福建将构建女性人才管理系统

东南网2月26日讯（本网记者 陈楠 实习生 林峰峰）记者今日从福建省妇联获悉，为进一步加强女干部培养选拔工作和女性人才队伍的建设，由中共福建省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省妇联共建的福建省女性人才信息管理系统，计划在今年5月完成全省女性人才信息管理系统建库工作。

据介绍，此次共建福建省女性人才信息管理系统的主要任务是开发具有数据采集、接收、查询、统计、上报、汇总、打印等基本功能，可与干部人事人才信息系统实现数据共享，可分省、市、县三级进行分级管理，还可因需不断技术升级和数据更新的信息管理系统软件。把全省在职的、具有一定职务或级别的女性党政管理人才、妇女工作专业人才、女性专业技术人才、企业女性经营管理人才、女性高技能人才和女性乡土人才等六类女性人才信息采集入库；力争做到女性人才信息应入库皆入库、不遗漏、不重复，女性人才信息全面、真实、准确、安全，为我省加强女干部和女性人才培养选拔工作提供信息服务保障。

全省建立福建省女性人才信息管理系统，实行“系统共建、信息共享、数据共用、安全共保、责任共担”。县级女性人才信息管理系统由各县（市、区）妇联负责信息收集、录入、审核、汇总、上报和日常管理维护。设区市妇联、平潭综合实验区妇工委负责本级信息收集、审核、汇总，以及接收所属各县（市、区）的信息数据，并汇总上报省妇联组织部，形成福建省女性人才信息管理系统数据库，提高我省女性人才管理和服务的信息化水平，推动全省女干部和女性人才队伍建设再上新台阶，为加快福建经济社会发展提供强有力的女性人才支撑。

据省妇联相关负责人介绍，福建省女性人才信息管理系统软件的操作学习阶段已于2015年底完成，计划在2016年上半年开始系统的信息采集与报送，并于5月完成系统建库工作。此后，每年年底至次年年初为系统的更新维护阶段。