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儿科诊疗提费 专家建议加大医保救助力度

2016-05-23 07:41:13  来源:东南网  责任编辑:林晨   我来说两句

压力大 人才紧缺

儿科医生现状堪忧

一边是家长们对儿科看病费用问题有些意见,一边则是不少儿科医生“大倒苦水”。有医生表示:“儿科医生工作时间长、压力大,人才紧缺是各家医院普遍存在的现状。”

拥有15个儿科临床专业的泉州市儿童医院,每年招的儿科医生却都不够用。福建医科大学第二附属医院则明确表示,至少要再招10名儿科医生才能勉强补上缺口。此外,还有不少医院出现了儿科医生辞职、留不住人才的现象。

“儿科检查少,用药量轻,盈利在医院中处于下游水平,相对应的儿科医生的福利待遇就难以提高。”福州某三甲医院一位不愿意透露姓名的医生告诉记者,儿科医生的工作量一点都不小,甚至要承担更大的压力。宁德市医院儿科主任、中华医学会福建分会儿科学会委员郑明平告诉记者,儿科的病情来得急、变化快,自己尽管工作了30年,但每天上班仍处于紧张的状态中,如履薄冰。

提高儿科医生待遇

能否让患者买单?

“儿科医生收入低、风险大、培养周期长,这是许多人不愿意当儿科医生的原因。”福建医科大学公共卫生管理教授郑振佺认为,提高儿科相关诊疗费用,让儿科医生的价值回归到合理标准是非常有必要的。他说,要破解儿科医生紧缺的现状,最重要的是让儿科医生的付出得到合理回报。要破除改变传统的“以药养医”,让他们在时间、精力、风险上的付出有合理的回报,才能留住儿科医生。

而对于网友们担心的调整儿科诊疗费用会加重患者负担,郑振佺认为,《意见》中明确,调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围,避免增加患者就医负担。在这方面,他建议,政府部门应该从医保等方面入手,加大救助力度。此外,相关部门还应该专门设立“儿童医保”,增加国家财政对儿童大病医保的支出,让不同家庭条件的孩子都能看得起病,提高儿科医生的待遇,让更多有志于此的医生愿意选择儿科,也能让更多人才留在儿科。

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