福建省严明换届纪律：排查全覆盖 严把廉政关

及早部署　全面排查

十八届中央纪委六次全会工作报告提出，在地方领导班子换届工作中，要严格把好党员领导干部党风廉政意见回复关，严明政治纪律、组织纪律，加强监督检查，推动形成风清气正的政治生态。

迅速响应，紧抓落实。1月，省纪委会同省委组织部，认真梳理今年换届可继续提名的省管干部，对问题线索进行大起底，对信访件进行筛查，分别提出办理意见。2月初，省纪委专门下发通知，部署市、县纪委同时开展线索排查工作。

近几个月来，省、市、县三级纪委共组织1100多名纪检监察干部，对相关问题线索做到“凡提必查”，在梳理排查对象上实现全覆盖。

“对个别虽然没有收到信访件，但在纪律审查中发现涉嫌违纪问题线索的干部，建议不宜提拔重用；对涉及有关案件问题线索等比较复杂的案例，召开专题会进行集体会诊，对问题严格把关、严格处置，努力做到线索不遗漏，疑点不放过。”省纪委有关纪检监察室负责人表示。

全省各级纪检监察机关切实把好换届可继续提名和拟新提名人选党风廉政意见回复关，把有“硬伤”的一律排除在外，防止带病提名、带病提拔、带病上岗。

漳州市对现任县处级领导干部的党风廉政情况等进行梳理核查，共函复有关换届人选的征求意见函件16批562人次，提出12人不能提名、4人可继续提名但不能提拔使用、1人暂缓使用的意见。

宁德市坚持做到干部档案“凡提必审”，完成市管、县管干部和市直单位干部人事档案专项审核工作，对重要材料缺失无法补齐、档案信息存疑的，一律不予上会研究。

南平市开展可继续提名市管、县管干部信访举报件的集中清理排查，对具有可查性或未查清的信访问题，实行领导包案、室主任领办，确保换届前把存积的信访件处置完毕。

做好表率打造“铁军”

严明换届纪律，既是对纪检监察机关监督执纪能力的考验，也是对自身建设的一次全面检阅。

从去年11月开始，省纪委对设区市纪委、监察局和平潭综合实验区纪工委、廉政办开展内部巡察，并延伸巡察部分县（市、区）纪委、监察局，检查遵守、执行党的“六大纪律”和落实“两个责任”的情况，为市、县两级纪委换届摸清情况，奠定基础。