福建省严明换届纪律：排查全覆盖 严把廉政关

截至6月底，巡察工作已基本结束，相关的巡察成果陆续应用到市、县两级纪委换届中，目前已对个别不适岗的县级纪委书记，进行组织处理，调离纪检监察系统。

为严把县级纪委书记“入口关”，省纪委明确规定各设区市在酝酿提出县级纪委书记初步人选后、考察前，必须将人选报省纪委备案。目前，全省83名县级纪委书记换届人选已全部报省纪委备案，其中有1名不适合担任县纪委书记的人选被调整。

各级纪检监察机关按“打铁还需自身硬”的要求，对涉及纪检监察干部的检控类初信初访件实行“零暂存”,对各级纪委、监察局领导班子成员的廉政情况进行严格审核把关。

在县、乡两级纪委换届中，龙岩市对65名县（市、区）纪委班子和134名乡镇（街道）纪委（纪工委）书记提名人选进行严格审核，共取消县乡两级纪委班子提名人选9人，另有36名纪检监察干部由于为他人融资提供担保被调离纪检监察系统。

这得益于龙岩市出台的规范性制度，明确不予选用的5种情形和必须调离的10种情形，对县、乡两级纪委班子提名人选逐一“体检”，明确规定经抽查发现漏报房产，以及本人经商办企业或违规投资非上市公司、企业等情形的，不作为提名人选。漳平市有12名拟调入干部被取消入选资格，5名纪检监察干部被调离纪检监察系统。

莆田市纪委组织全市纪检监察干部签订严守换届纪律承诺书，市纪委主要领导集体约谈委局班子成员、机关部室主任，要求在执行换届纪律上带好头、作表率，全力配合纪委换届工作。

以换届为契机，我省纪检监察机关着力打造一支忠诚、干净、担当的监督执纪“铁军”。