厦门市美亚柏科公司党委：以党建促发展，实现“同频共振”

东南网12月14日讯（福建日报廖丽萍　林世雄）走进厦门市美亚柏科信息股份有限公司的党群共建成果展示厅，一块块荣誉奖牌格外显眼。

美亚柏科党组织成立于2007年，2015年8月升格为党委，下设7个党支部，现有党员124人。多年来，美亚柏科以打造“发展强、党建强”的“双强”企业为目标，把党建工作列入发展战略的整体来思考和实践，积极探索形成管理共抓、队伍共建、发展共促、责任共担、文化共育等“五共”工作机制。

如今，美亚柏科已走出一条非公企业党建工作与企业发展互融共生、互促共进的成功之路。

“企业保持着30%以上年度经济增长速度，领跑国内电子数据取证及网络空间安全高新技术行业，党组织发挥了核心引领作用。”美亚柏科党委书记申强道出党建工作在企业发展中的重要性。

“我们将支部建在业务中心、党小组建在部门、党员责任区建在重点实验室、党员示范岗建在关键岗位。”申强说，企业不断优化组织设置和党员分布结构，实现党组织设置与企业组织架构的有机融合，以及党组织班子和经营管理层的“双向进入、交叉任职”。目前，公司中层管理人员中有38名党员，占比50%。

作为一家高新技术企业，创新是企业的核心动力。围绕生产经营中心任务，美亚柏科积极探索党组织和党员发挥作用、服务企业发展的有效途径，以党建促创新，以党建促发展。

在美亚柏科的200多项技术专利中，党员主持和参与的达57项。公司党组织不仅是企业的智库，还努力做好企业的参谋，通过组织开展“金点子”活动，先后征集合理化建议2126条，其中579条被公司采纳，307条已付诸实施并产生效益。

“公司和党组织形成共识，以党员队伍建设带动人才队伍建设，打造企业核心竞争力。”申强说，通过党组织带动，他们希望为企业人才队伍的建设和企业文化的培养营造更和谐的氛围。

为此，公司党组织协同公司人力资源部门，把招聘引进、培养锻炼优秀党员人才作为企业人力资源发展战略的重要内容。同时，将党员教育融入员工学习培训。党组织带动建立科学严谨的培训体系，采用积分制培训方式，将学习“软任务”变成“硬约束”。近年来，公司共投入50多万元，开展技能、管理、综合等三大类400多期培训班，培训员工9000多人次，其中党员参训1500多人次。

鉴于信息安全和电子数据取证行业的特殊性，公司党组织始终把强化党员政治责任、坚持正确政治方向、自觉遵守政治纪律作为头等大事来抓，影响带动公司员工当好信息时代的安全“红客”。在党组织这面鲜红的旗帜带动下，美亚柏科将党建和企业发展深度融合在一起，引领着企业队伍建设扎实向前。