漳州：突出问题导向 拿出举措千方百计抓落实

追问题·解难题·促发展

东南网4月21日讯（福建日报记者 黄如飞）小微企业融资难、传统企业转型慢、新上项目进度不快……难在哪里、慢在哪里、卡在哪里？

漳州突出问题导向，认真开展“追问题、解难题、促发展”活动，拿出一系列行之有效的举措，千方百计抓落实。

面对经济下行压力，不少企业生产经营和项目建设遇到的难题表征相似，实质却各有不同。难题如何破解？只有深入一线，方能摸清实情；只有挂住真钩，方能有的放矢。我们欣喜地看到，当地干部奔走一线挂钩重点，紧追问题不放手。

“重点项目重点倾斜，重点项目重点服务，重点项目重点保障。”漳州市委对各级各部门提出明确要求。去年省委省政府工作检查以来，漳州坚持落实重点项目分级管理和领导挂钩责任制，每月一调度、半月一协调，推动重点项目加快建设。

深入一线出实招。去年以来，市领导多次深入各地督查项目进展情况，从城市到农村，从企业车间到港口码头，“不看老点、只看新点”“不看展板、只看现场”“不谈成绩、只议问题”。

通过调研、座谈、研究、决策……各级干部吃透了情况、把准了脉搏，现场办公协调解决项目建设和企业发展中一批涉及用地、用林、用海、融资、报批等的实际问题。

“加快发展，项目建设是关键支撑，改革创新是动力源泉，作风转变是重要保障”，已成为广大干部的共识。

与其他地区一样，漳州面临调结构、转方式、促创新的艰巨任务。不过，当地也有独特的发展机遇。

去年以来，中央出台一系列支持福建进一步加快经济社会发展的政策措施，省里支持力度不断加大。如何抓住用好机遇、拉长发展短板？这就需要干部敢于担当、奋发有为。

然而，个别干部身上仍存在不敢负责、不愿负责的“好人主义”倾向和不愿作为、不想作为的“懒人主义”思维：有的浑浑噩噩过日子，有的想当“太平官”。为此，当地围绕项目投资、工业运行、招商引资等派出督查组，每月开展一次专项督查，加强绩效考核，对违反作风纪律，不作为、慢作为、贻误发展的人员严肃问责问效。重点项目进展情况每月在闽南日报公布，层层传导压力，推动工作有部署、有落实。

“紧追问题、敢解难题”在漳州各级干部中之所以蔚然成风，很重要的一条就是把问题导向作为检验干部工作成效的试金石。正是以问题导向抓落实，才使得不作为的干部没有了市场，敢作为的干部脱颖而出。