【新时代 新气象 新作为】三管齐下，打造“壶兰智谷”

产业用才

伴随产业结构优化调整步伐加快，一批重大项目相继在莆田落地，涉及装备制造、电子信息等新兴行业。这些项目从签约到投产，创造一个又一个“莆田速度”。

去年7月1日，华佳彩高新技术面板项目量产，填补莆田电子信息产业LCD面板空白；去年8月，云度新能源汽车公司首款车型π1下线，当天签下3.2万辆的订购协议；去年12月，百威英博雪津世界级啤酒工厂投产，一期年产150万吨，二期产能将扩大到240万吨……

“项目进展顺利，靠的是人才团队的共同努力。”云度新能源汽车公司总经理刘心文说，核心团队最初200多人，后来又吸引400多个在外莆籍人才加入，还与莆田学院、湄洲湾职业技术学院对接，合作办班，为公司输送一线技术员工。

引才的目的关键在用。莆田采用“项目+团队”双招双引模式，从单纯引才和招商向“人才、技术、资金、项目”打包引进模式转变。通过华佳彩、云度等项目，新增引进高层次人才85名、技术人才770多名。

根据十大重点产业布局和五大特色品牌，莆田引进一批重点领域、重点产业的高层次团队和人才，同时建立产业人才智库，分为8类，共纳入1147人，让各类优秀人才向重点产业集聚，形成人才小高地。

环境留才

涵江区兴涵水都片区已规划出100亩用地，建造人才国际社区。去年10月，采取“限地价、竞自持”的土地出让方式，吸引企业参与人才房建设，由华佳彩公司竞得50亩，属全省首例。

“在人才国际社区西面，还有一个国际学校和一个国际医院。”涵江区委常委、组织部长方振涵说，正在与一个英国教育基金会洽谈，将按国际标准，确定国际学校的师资、管理、教材、课程等事宜。国际医院一期有1000个床位，二期500个床位，其中一部分将作为特殊用途，提供给高层次引进人才使用。

以最大诚意做好服务文章，让高层次人才扎根莆田。除住房、医疗、子女教育等生活保障之外，莆田还在全国率先推行引才专项事业编制灵活机制，每年统筹200个左右编制，专门用于引进紧缺急需和高层次人才，挂靠在高校或科研、医疗机构等平台，按事业单位编制管理。

为畅通人才流通机制，莆田建立全省首个优秀人才退出机制，全市现有市级优秀人才257人，已有17名人才有序退出，实现人才能进能出常态化。

此外，莆田多维度多渠道为各类人才创造提升空间，形成多元人才投入机制。去年，该市成立全省首家市级高层次人才交流协会，首批吸纳340名来自工艺美术、医疗健康、电子信息等行业精英，其中博士学位占20.59%，正高职称占21.47%。协会成员无需缴纳任何会费，所有费用从兴莆人才基金中支出，该基金由三棵树涂料股份有限公司捐资5000万元成立。