加强福建省养老机构从业人员队伍建设

东南网1月28日讯 吴丽冰委员代表民进福建省委的发言：养老事业作为我省补齐民生事业短板之一，日益受到政府、社会和民众的广泛重视和关注。然而当前我省养老机构从业人员队伍总体上还是比较薄弱，存在人员缺口较多、专业人员不够、队伍稳定性差、服务质量不高等问题。

为此建议：一是加大政策扶持力度，提高从业人员待遇。尤其是针对从业特点，明确给予从业人员定期参加心理疗养等优惠政策。同时，要明确民营养老机构也要参照公办养老机构的标准执行，解决好队伍稳定性差的问题。二是完善教育培训机制，提高从业人员队伍素质。充分发挥院校人才培养的主渠道作用，积极推行“二元制”教育，开展滚动式、开放式在职培训，鼓励、支持发展相关养老服务志愿组织，进行服务“时间储蓄”。三是积极盘活人力资源，解决从业队伍紧缺问题。开辟农村劳动力市场，由民政部门免费培训合格后，签订工作合同。四是进一步优化职业管理，研究制定养老服务业从业人员评价体系，建立从业人员职业道德诚信档案，提升从业人员职业操守。五是加大舆论宣传引导，强化养老服务职业的价值认同，提升公众对养老服务的正面认知与评价。