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【网事】漳州布袋木偶戏:指掌乾坤 薪火相传

2018-07-10 11:15:17 苏琳 包美娜 来源:东南网  责任编辑:房小奇 王祥楠  
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“散伙饭”后被解雇 是何逻辑?

东南网7月10日讯(本网记者 包美娜)

一张员工吃散伙饭的照片,竟惹得老板下令走人?事情发生在浙江杭州的一家公司,据悉,一起吃饭的共有10名员工,其中7名已离职,1名打算离职,2名在职。公司老板看到照片后,直接在微信群里请2名在职员工自行辞职,否则就安排他们去打扫卫生。这个匪夷所思的饭局近日已成微博热度极高的话题,持续点燃网友的观点PK战。大多数网友怒喊“三观碎裂”,为员工喊冤,谴责老板小心眼;而一些有过创业经验的网友则表示能理解,身为老板看到这样的照片确实“扎心”。

谴责派:一顿饭而已,老板玻璃心

网友“没什么大不了101?”是当事人,被老板在微信群里喊话后,他当即表示:“我一没触犯公司规定,二没损害公司利益。”难道因为吃饭拍了张照就要走人?对话截图一放上网络,义愤填膺的网友们立刻赶来“支援”。网友“锦鲤牛牛”也觉得老板这样做没道理:“所以离职了就不能做朋友?连在一起吃顿饭的权利都没了?”有网友调侃:“怎么感觉像小朋友过家家:我不跟他玩,你也不能;要不然我就不理你了。”

不少网友认为,老板的格局决定公司发展。就算老板对员工的行为不满,也不能用如此简单粗暴的方式处理,直接暴露了其心胸。“这老板肚量这么小,就是想待在公司也待不下去吧。”有网友表态,“老板这么没有安全感吗?”“请说出公司名称,避免大家跳坑!”

“要辞退就按辞退来算,叫别人写辞职信?”网友“设计有毒”认为该老板此举不符合劳动法规定,建议两名员工走法律渠道。网友“陈师傅是新手”表示,这种事“走劳动仲裁就好了”,必须按照辞退来赔偿员工损失。

理解族:员工缺乏“职商”,没有共情力

最初的一阵骂潮稍稍缓降后,一批支持老板做法的网友陆续出现,其中有部分网友自己或身边人在创业期也经历过这类事情,完全能理解当老板的无奈。网友“每一个瞬间的背后”分享道:“朋友曾与人合伙开公司,却被合伙人暗中挖走三分之二的员工,带走核心资源另立门户,朋友从此一蹶不振。老板也有软肋。”

这几名员工的行为,也被一些网友指为缺乏“职商”,挑战老板的尊严。参与饭局的10人中,7个已离职,1个打算离职。“吃饭就好了,还发朋友圈?不会换位思考、没有共情力的人还有理了?”网友“0101140”直言不讳。“这样的饭局照片究竟想传播什么?难怪老板会敏感。”网友“琥珀摄阿智”质疑,“就算公司有问题,员工也并非没有小心思。看问题不能只看一面,也要代入老板立场思考一下。”

这位老板在接受媒体采访时坦言,这已经是当月第三次看到员工吃“散伙饭”,也许发照片者没有恶意,但他认为这是对管理者的挑战,“对公司其他员工会造成更大的负面影响”。据悉,事后该老板态度已有转变,表示不管两名员工留下还是离开,都会予以补偿。

对于此次饭局“波澜”,有媒体评论,老板害怕员工效仿跳槽的心理情有可原,但应该以福利留人、感情留人。一家企业需要给员工充分的信任与发展空间,以及好的待遇,让员工“有奔头”,才能维持员工队伍的稳定。吃“散伙饭”这种鸡毛蒜皮的事情,不应成为老板与员工之间的芥蒂。换一个角度看,已经离职的、打算离职的以及在职员工在一起聚餐,也许正说明员工之间人情味浓厚,大家仍记挂着这家公司。

 

 

 

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