2018人力资源高峰论坛暨第二届人力资源管理师大赛启动仪式在福州举办

授牌仪式（东南网实习生 陈舒怡 摄）

活动现场，福建省电播电视大学教务处处长、福建省终身教育学分银行管理中心副主任李正光授予福建省人力资源管理师协会“福建省终身教育学分银行人力资源分行（试点）”牌子。据了解，学分银行通过建立个人学习账号和学分累计制度，为学习者的学习成果认定和学分积累、转换等提供服务，从而推动终身学习，促进区域学习生态的成长。

新时代人力资源经理人该如何来面对全新的挑战？活动现场，特邀嘉宾施琦在会上进行了“新时代人力资源经理人的职业分享之道”的主题分享；在圆桌会议上，福建省培训师协会副会长陈攀斌与张月强、刘莹、何华强、孔卫华、孙振杰诸嘉宾就HR的有关议题展开对话，探讨了HR从业者前途问题和解决之道、如何做一个懂业务的HR、如何通过赋能实现个人目标等议题。芝麻资本管理合伙人施琦说，以往人们会选择做HR大多是因为喜欢与人打交道，但沟通交流知识HR工作的一部分，HR应该以提高员工竞争力为目标。他表示，HR对企业业绩的影响必须是可衡量的，他们必须要学习将HR工作转变成财务指标及经济成果，同时要通过执行政策帮助直线经理以及他们的团队业绩。“HR作为战略伙伴的角色，要将HR政策与企业战略相结合，把企业目标和战略重点作为业绩评估的标准和目的，同时要建立领导人和员工之间的信任。”

本次大赛由福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、福建省经济和信息化委员会指导举办，由福建省职业技能鉴定指导中心、福建省职业技术教育中心、福建省中小企业服务中心、福建省人力资源管理师协会联合主办。