【风从海上来】福州民企以党建引领发展 打破国际巨头垄断

翁希明（左一）向采风团一行讲解尾气净化器原理。东南网记者 林峰峰 摄

坚持党建引领 激发创新动力

可以说，坚持党建引领，是朝日环保成功崛起的红色法宝。

在朝日环保的厂区内，党徽的红色“身影”处处可见；公司设有占地约400平米的党群活动中心、十余个设计精美的党建宣传栏、多处党建宣传标语；每周三晚间开办的“国学讲堂”，从建厂之初起，几乎从未间断……

“我出身于革命家庭，父亲是闽东游击队员，父辈中有多位中共地下党员。从科研到实业，艰难险阻万千重，唯有具备共产党人吃苦在前、享乐在后的革命精神，才能成就一番事业。”翁希明说，公司成立伊始，就确立了以党的思想作为企业思想引领的方针。

2006年，朝日环保成立了党支部；2013年，升格为党委，也成为福州经济开发区首家非公企业党委。党员数量从开始的3人发展到现在的64人，党员人数占公司员工总数近三分之一。企业内党员在高管、中层干部、生产技术骨干和优秀员工中占比超过70%，每一个关键岗位上都有共产党员的身影。

朝日环保还以工会建设为抓手，加强职工培训、维护职工权益，解决农民工员工子女入学问题、积极改建员工宿舍、鼓励员工带薪学习。从2013年起设立的终身员工奖，确保了优秀员工退休后能与在职员工享受相同的福利待遇。

此外，朝日环保还积极开展职工合理化建议征集、职工技能比赛、参与“6.18”职工发明竞赛等活动，鼓励各类生产工艺改进创新，通过岗位竞聘、职称评定奖励等举措，为员工晋升成才提供支持，不少高层就是从一线员工中获提拔重用。

2015年，朝日环保因内部原因突然陷入财政危机，濒临险境。短短7天时间，公司党委、工会成员带领员工自发筹款，不少人还将房产抵押，筹措了2300万元，帮公司渡过了危机。

翁希明表示，面对多元文化下成长起来的年轻员工，我们始终把党建工作和企业文化建设进行深度融合，实现了党建与企业发展的同进双赢。