从潜力股到“抢手货” 走在就业春天的男幼师

专家：职业优势明显就业前景广阔

“男幼师的职业优势体现在，他们在幼儿活动特别是户外活动组织中，具有更强的感召力和吸引力，他们对于培养幼儿勇敢阳光的性格也具有积极的作用。”泉州幼儿师范高等专科学校学前教育学院党总支书记王华宝说。

福建幼儿高等专科学校学前教育系副书记陈孟增认为，根据幼儿教师的职业特点，更需要男性教师走上这个岗位。幼儿教师一直以来都是女性占主导，但很多课程女教师承担起来有难度，比如体育、自然科学、健康甚至数学课程。很多时候男幼师不仅在体能上，而且在逻辑思维、计算机运用上强于女幼师，并且学习能力也比女幼师强。他们的到来，会激发幼儿的好奇心和学习欲望。

现如今的快节奏生活，让许多家庭中的男性陷入繁忙的工作，没有时间陪伴孩子。男幼师在一定程度上填补了家庭中缺失的“父亲”角色。

陈孟增说，在福州市，配备男幼师的幼儿园数量并不多，多招男幼师可以使幼儿教育达到生态平衡，对孩子的心理教育带来很大帮助。从这几年男幼师的实习、就业等反馈来看，不仅没有出现不受孩子欢迎的现象，相反，受欢迎程度大大超出预期。这些因素催生了男幼师的需求热。

福建幼儿师范高等专科学校的学生谢丁朝告诉记者，多家幼儿园已向自己和同学们抛出橄榄枝，园方开出的条件对于毕业生来说十分诱人。

在陈孟增看来，当前男幼师在行业中比例不足1%，男幼师未来的就业道路是广阔的。记者了解到，目前福建幼儿师范高等专科学校学前教育专业共有约2600名学生，其中男生仅200人，比例为7.6%，男幼师的培养缺口依然很大。2015年福建推出免费师范男生政策，经过三年的累积，学前教育专业每年平均有五六十人的增长。

省人大代表、漳州市幼儿园园长巫燕华曾在2014年提交了免费培养男幼师的建议。这一建议随后也被我省教育部门采纳。“公费培养男幼师实行的这几年，效果不错。”巫燕华说，近年来男幼师备受用人单位和学生的欢迎，一下成了香饽饽。美中不足的是，男幼师的数量还是太少。“我们幼儿园至今还没有招到一名男幼师。”她说，一方面，男幼师的培养数量还偏少，另一方面，因为编制、待遇等问题导致男幼师留不住。她希望，未来能够增加男幼师的培养数量，也可以出台更多的优惠政策吸引更多的男生加入幼师队伍。

王华宝认为，男幼师需要主动融入教师队伍，在心理上需要一个适应的过程，也需要付出更多的努力，提升自己的教学水平。男幼师身份逐渐得到家长、专家、校园等的认可，为他们的就业铺平了道路。在不久的将来，越来越多像刘锦洋、谢丁朝这样的男幼师将步入岗位，为整个行业的发展作出自己的贡献。