四大变化、“三个福州”、一种作风……听听福州怎么说

每天，福州市行政（市民）服务中心为上万名办事群众提供热情高效的服务。 俞松 摄

一种作风“马上就办”提振精气神

事业发展，关键在党，关键在人。上世纪90年代初，福州那段波澜壮阔的发展岁月就是典型体现。

当时，时任福州市委书记习近平同志大力倡导“马上就办，真抓实干”优良作风，推动了福州大发展。1990-1996年这6年间，福州经济增速年均超过20%，经济总量进入省会城市前十，被誉为东南地区改革开放的一面旗帜。

空谈误国，实干兴邦。近年来，福州市传承弘扬“马上就办，真抓实干”优良作风，创造了一个个“福州速度”“福州效率”。

“我们紧紧抓住‘干部’这个关键因素，激励全市广大党员干部提振干事创业精气神，转变作风、担当有为，切实让‘马上就办、真抓实干’融为习惯、形成规矩，内化于心、外化于行。”福州市委常委、宣传部长阮孝应介绍了近年来福州提振精气神的具体举措：

一是着眼“实干”，坚持一线考核。2016年起，福州在全市探索推行一线考核干部机制，构建了一套系统配套、逻辑严密、链条闭合的干部工作体系。目前，全市共组建197支考核组，对12个县（市）区、130多个市直单位实现全覆盖。同时，强化考核结果运用，坚持正向激励与反向问责相结合，树立鲜明用人导向。

二是着眼“敢干”，注重关心关爱。出台《关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》等文件，充分调动和激发干部队伍的积极性。评先评优突出基层导向，在年度考核中将优秀等次向基层、向重点项目指挥部倾斜。同时，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

三是着眼“真干”，开展专项督察。聚焦“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”等问题，突出查干部队伍建设情况、看选人用人导向是否鲜明等“五查五看”，覆盖全市公职人员，提出整改措施4315条。同时，深入开展“提振精气神、建设新福州、争当排头兵”“市直机关服务基层年”等活动，狠抓干部作风建设，进一步传导了压力，警醒了干部。

四是着眼“会干”，强化培训锻炼。持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，创新实施基层理论宣传“千军万马”工程，更好地用新思想统领新时代有福之州、幸福之城建设。分类开展时间短、规模小、精细化、专业化等“短小精专”干部培训，办好“左海大讲堂”高端论坛，着力提高干部队伍专业化能力。坚持实践导向，注重干部多岗位锻炼，2018年以来，共选派135名缺乏基层工作经历的干部到滨海新城、信访工作等一线历练。