复工复产“用工难题”如何破？福建这些地方这么做

福清一家企业内，工人正在生产口罩现场。受访者供图

调动各方资源 四招破解企业复工复产“用工”难题

在厦门，通过调动社会公共资源，帮助企业渡过用工难关。截至2月15日，厦门市2109家规上工业企业，累计复工1733家，员工在岗率48.1%。其中202家市级重点工业企业，累计复工189家，员工在岗率53.9%。

解决员工“返厦难”。自2月11日起，厦门市总工会牵头会同市交通局、人社局、建设局，开通“点对点”大巴，免费接复工复产企业的外地职工返厦。集美区出台政策，凡2020年2月到6月，对企业采取包车形式组织员工返厦，40座以上的大巴车包车费用，省外返厦的给予财政补贴50%，省内返厦的给予全额财政补贴。此外，厦门61条“点对点”定制通勤专线陆续开通，对接重点企业，助力企业复工。

解决员工“入住难”。随着复工复产的推进，越来越多的外地务工人员返回厦门，外地来厦或返厦的员工需要进行居家自我观察，而不少企业确实无法为员工提供居家自我观察用房。为此，厦门翔安区推出“蓝领驿站”，盘活全区资源，将辖区现有酒店、存量厂区宿舍、外口公寓等房源进行统筹，作为观察用房，可以为企业提供近10000人的健康管理用房，解决重点企业员工居家自我（医学）观察的房源难题，为后续复工复产提供健康保障。

解决企业“招工难”。为促进用工供需对接，厦门自贸片区管委会开启“云招工”模式，推出“企业复工招募平台”，为本地缺工企业提供劳动力，同时为赋闲在家的人员提供就业岗位，引导本地企业间共享劳动力。招募平台设置有求职登记、企业需求发布、企业用工调剂、综合政策等功能模块，均无偿供企业和求职者使用，采用大数据系统自动匹配，精准高效，切实缓解符合条件的复工企业用工困难，同时为下一步大规模企业复工做好基础性匹配工作。

解决用工“稳岗难”。加大企业引工稳岗费用补助。集美区对新引进的劳动力且已办理就业登记和缴交社保、在同一企业连续工作3个月及以上的，在市级补助标准500元/人的基础上，再给予企业补助200元/人。对符合条件、为集美输送劳动力的本市人力资源服务机构、各地院校进行奖励。鼓励企业成批（20人及以上）引进院校在校生顶岗实习，对职业院校顶岗实习人员，在同一企业连续工作3个月及以上的，给予企业300元/人的补助。