福建高速石化有限公司:“四力”齐发 以主题教育成果扎实推动年度重点工作落实

东南网6月19日报道（通讯员 林炜 记者 林先昌）自主题教育开展以来，福建高速石化有限公司（简称“高速石化”）牢牢把握主题教育总体要求，推进党建工作与生产经营融合互促。坚持政治引领，注重强基固本，务求守正创新，聚焦改革创新、零售专业竞赛比武活动、安全管理强化年行动等年度重点工作，公司、片区、加油站三级同向发力，以管理升级带动干部员工基本功提升，努力把学习成果转化为推动公司高质量发展上新台阶的有效助力。

以“政治建设”铸魂 强化党建引领力

高速石化联合党总支坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，研讨制定主题教育实施方案，开展每月为期2天的专题读书班日程安排，着力“全面学习与重点学习”相结合、“个人自学与集中研学”相结合、“示范领学和带头促学”相结合、“理论研学和实践见学”相结合；拟定调研课题5个、调研清单、台账等，政务微讯开设【云上党务课堂】【党员学习】两个专栏，以强化理论学习指导调研、发展、整改，以读书班良好成效凝聚高质量发展力量。

以“组织建设”强基 坚强堡垒战斗力

以零售专业竞赛比武活动为载体，定目标，聚合力，以赛促学、以赛促练、以赛促干，锚定目标，靶向发力，制定下发责任清单，集力推动竞赛比武各项工作求是求实。组织召开4场加油站共200余名员工参与的零售竞赛实操比武现场会，聚焦现场服务和规范操作，全面提升员工规范操作能力、应急处置能力和解决实际问题能力，有效提升零售队伍专业素能与零售线条量效支撑功能，助推服务提升长效机制稳步前行，实现客户体验度显著提升，以优质的服务增加油品销量。

以“人才强企”赋能 发挥队伍支撑力

作为主题教育“重实践”岗位练兵的一部分，组织召开全省加油站站长竞聘工作，共86人参加竞聘69个站长岗位，进一步提升基层管理人员整体素质，拓宽加油站选人用人渠道，优化零售一线人才队伍。同时，召开机关第一批下基层锻炼人员总结座谈会，进一步将所学应用到具体的工作实践中去，做到知行合一。以人才培养完善干部职工发展通道与发展空间，全面落实全员绩效考核，进一步提升高效益效率、增强活力动力。

以“从严治党”固本 锤炼监督执行力

以“点题监督”为抓手，紧盯关键环节，严肃监督执纪，在全司积极开展非油板块廉洁风险排查活动。从公司层面、职能部门层面、片区层面三个层级联动发力，有效延伸监督触角，持续推动问题查改、秩序规范。以“职工大学堂”为载体，在机关本部播放《永远吹冲锋号》、实地参观螺洲古镇陈氏家风家训馆，推动理论研学和实践见学落地落实，引导干部员工形成“褒廉惩腐”的思想自觉和“见贤思齐”的行为自觉。