如何拓岗稳工促发展？省人大代表畅谈促进高质量充分就业

东南网1月27日讯（本网记者 卢金福）今年省两会政府工作报告提出，更加突出就业优先导向，促进充分就业和持续增收，城镇新增就业50万人以上、失业人员实现再就业10万人以上。如何稳就业稳用工和拓岗位，省人大代表有话说。

省政府工作报告提出，聚焦重点群体，全力保障高校毕业生等青年、退役军人、农民工稳定就业，优化调整稳岗扩岗政策，加快零工市场建设，加强困难群体就业兜底帮扶。 “就业是最大的民生，高校毕业生是就业人群中重要的群体，其就业与否与就业质量直接关系人民群众的切身利益。”省人大代表、莆田学院副院长刘明华表示，高校作为社会的重要组成部分，同时承担着培养人才与科研创新的重要责任。他建议，鼓励各类创新主体开发科研助理岗位，可以吸纳高校毕业生就业。

“科研助理岗位可以为高校毕业生提供实践机会和职业发展平台，帮助他们将理论知识应用到实际工作中，提高就业竞争力。”刘明华建议，要建立科研助理岗位的统一管理制度，加强对科研助理岗位的监督和评估，提高对科研助理岗位的支持和保障，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。

省人大代表、福州建筑工程职业中专学校副校长杨冰提出以“就选福建”为口号，推动城市和人才“双向奔赴”。他建议，推动人才培养和区域产业发展匹配融合，引导有关领域专精特新企业试行在读学生“定向培养”、“学期奖补”。组织“在闽高校学子产业游”“闽籍学子家乡行”等系列活动，开辟大数据、文旅、电子信息、食品、新材料、海洋等产业游线路，促进在校大学生感受福建魅力，提前对接对应企业，锁定优秀人才。将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，通过降低相对生活成本、优化公共服务供给如教育、医疗、文娱资源等，留住本地高校自主培养的青年人才。

当前，不少企业面临用工难的问题。省人大代表、三六一度（中国）有限公司鞋业生产技术总监陈少伟在调研中发现，福建省一些城市面临着外来劳动力不稳定和吸引力不足的问题。对此，他呼吁相关部门关注稳定外来员工，提高外来务工人员幸福感和满意度，共同助力福建省经济发展腾飞。政府和企业应共同努力，改善工作环境，提高工资待遇，增加员工福利。政府可以建立有效的激励机制来吸引外来劳动力，如颁发荣誉称号或奖励他们在城市安居乐业，鼓励他们为城市发展做出更大的贡献。

省人大代表、泉州欧乐堡海洋王国乐园总经理夏文君在前期调研中，发现泉州景区、酒店、旅行社等文旅产业面临的普遍问题是用工难。

“旅游行业季节性差异较大、节假日工作时间较长，导致招工难、用工难、流失率高。”

夏文君建议面向本地区高职、中职类院校旅游管理和酒店管理专业毕业生优先推至本地优质文旅企业。面向在校旅游专业学生，开展常态化职业培训和实习实践，培养储备优秀的文旅从业者，为旅游持续发展积蓄能量、储备力量。

省人大代表、大帝（永安）科技有限公司董事长吕锜则关注到了残疾人就业问题。他建议，引导和支持社会爱心机构、公益慈善组织等，积极参与对生活困难残疾人就业创业的救助帮扶，充分发挥专业社会工作机构作用，为残疾人就业提供心理疏导、资源链接、能力提升、社会融入等专业服务，帮助他们改善困难处境、增强生活信心、提升发展能力，进而实现残疾人更加充分更高质量就业。