义务消防队：民间“119”的力量

困境和期盼：

意外难赔偿经费需支持

别看是“义务”的，但这些消防队对专业化始终孜孜以求。

“不是随随便便就能参加消防队的。”长乐金峰消防队队长陈兴强介绍，进消防队有着严格的考核程序，参加者必须先有一年的试用期，一年内，出勤率达到60%，第二年才能转正。他们还实行精兵简政，由最初的200多人减少到现在的46人，“不少老板队员或是年龄渐大、体力跟不上，或是生意上应接不暇，我们就劝他退下来了，因为，灭火不是开玩笑的事。”

不过，这些民间队伍，也面临着不少难题或困境，包括出现工伤意外怎么办、如何获得长久的资金支持等。

“在消防救险中，即使是专业队员，出现安全意外仍难以避免。义务消防队由于是民间组织，在出现安全意外时，无法参照国家相关消防法规对其作出工伤鉴定与相关赔偿。”长乐消防大队大队长兰传锋说。金峰消防队已经遇到这样的问题，“我们有一位消防员在一次规模较大的火灾中，奋勇救火，导致耳膜穿孔，至今仍留有后遗症。”陈兴强说。

南阳义务消防队建队之初，一度为缺少资金而伤透脑筋：没有正常的固定的经费来源渠道，而设备购置、日常出警等均需大量开支。

没钱怎么办？南阳消防队走上了以队养队、自我发展之路。通过队员集资等方式，先后创办了南阳青年鼓号队、星辉矿业公司、含香生态茶叶有限公司等经济实体，一定程度上扭转了消防队经费捉襟见肘的窘境。

“创办实体一方面可以帮助队员增加收入，另一方面又可以为消防队解决日常经费。”龚振录说，全队56名队员都有自己的稳定收入，一年家庭人均纯收入均在万元以上。他坦言，正是有这样的收入水平，才支撑了消防队的长远发展，其他义务消防队如果缺少这样的根基，同时又没有其他稳定的经费来源，将很难维系。