"6·18"人才交流合作大会 香港教授助力永泰"县长门诊"

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“要主动出去礼聘人才”

台湾专家把脉平潭人才特区建设

东南快报讯（记者谢丹）作为第十届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会的活动之一，平潭人才特区建设研讨会昨日在福建会堂举行。来自台湾的曾宪章博士把脉平潭人才特区建设。

为了进一步了解平潭，曾宪章特意提早到平潭了解。“硬件条件不足以成功，还要有软环境。”曾宪章说，人才是制胜的关键，是创造财富的源头，也是平潭综合实验区建设中不可少的关键因素。

目前，虽然平潭综合实验区列出了不少优惠政策吸引台湾等地的人才，但效果不是很理想。对此，曾宪章说，平潭在选人才，而人才也在选岗位。“我认为，平潭要详细列出所需要的人才明细，然后看哪个地方或者高校有这样的人才。最重要的是还要主动出去礼聘人才。”曾宪章说，刘备三顾茅庐，才请到了诸葛亮出山。因此政府从观念上要实现从“管”人才到“服务”人才的转变。

对于平潭综合实验区今后人才特区的建设，曾宪章建议说，平潭可设1亿元作为人才培训的“循环基金”，大量培养科技人才，比如成都高新软件园，软件企业需要什么人才，就可以利用基金进行专门的培训。同时，平潭还要建立长期人才培养机制，形成产业化，可以多建职业教育学院、技术学院等培养专业人才。

那么平潭要如何吸引台湾人才？曾宪章说，平潭对台要先行先试，但一定要建立“优势互补、互利互赢”的共识，互设人才交流服务机构，选定优势互补的重点，进行深入对接。

当然，平潭不仅是适合工作，还得是适合生活、宜居的人才特区。在这点上，曾宪章建议说，平潭要设多元化的国际人才社区，标准化的人才公共服务体系，优惠化的人才扶持机制，以及市场化的人才配置机制。具体地说，要改善整体软环境，在子女教育、养老机制、医疗保险、人文环境等方面解决人才的后顾之忧。