福建：人才“高消费热”正在“退烧”

就业定位仍需修正

对于就业预期，毕业生想法各异。在福建大丰收餐饮有限公司的摊位前，福建农林大学林学专业毕业生小林投了一份简历，她坦言：“专业对口工作不好找，自己喜欢餐饮行业，同时也有兴趣，尝试一下未尝不可。”

如今，相当部分大学生对于薪酬、工作地点不再那么挑剔，但是对于岗位的名称仍然挺看重的。“管理类岗位很吃香，储备干部挺热门。”神脑数码招聘人员表示，“今明两年的新店计划非常急需人才，其实销售、维修等岗位更缺，但是过问管理类的学生更多。”

福州大学的毕业生小贾仅投了3份简历：“原本想找份人力资源的工作，但是在招聘会上转了一圈，发现自己的设想和需求还有差距，得重新修正下自己的定位。”

神脑数码招聘人员告诉记者，现在的大学生对于就业市场的状况了解不够，“就业理念偏传统，喜欢大企业，偏爱稳定工作，其实这样容易将自己限制住，无法寻找到适合自己的准确职业定位”。

对于毕业生的微妙心态，三钢三明化工有限公司招聘人员则表示，企业对于人才的要求其实不会简单地用学历衡量，“因为从事一线工作，更看重的是毕业生能够放低身段，勤奋、吃苦、肯学”。

摆正心态找工不难

省大中专毕业生就业工作办公室主任郝军认为，与去年相比，我省今年的就业形势保持平稳。但随着产业结构调整和转型升级，毕业生的总体市场需求存在着行业性差异。部分毕业生的专业背景、职业技能、就业观念与社会需求及岗位要求不相匹配的结构性矛盾依然突出。目前在就业市场上，学生要想找份工作其实不难，但要找到理想的工作很难，企业

要找好员工也不容易，很多毕业生不愿到基层、私企，因而总是在观望等待中错失机遇。在就“好业”这个课题中，毕业生应该摆正心态，“先就业再择业”，而不是抱怨找不到好工作。

据统计，2013年我省省内高校和省外高校福建生源毕业生总量为24.2万人，截至2013年12月31日，我省非师范类高校毕业生就业率为92.8%，比上年同期提高0.1个百分点，签约率为57.6%，比上年同期提高0.6个百分点；预计2014年全国高校毕业生规模为727万人，比2013年增加28万人，增幅4%。有报道显示，今年可还有超过30万的海归回国，与应届毕业生一起面对就业竞争，总体就业形势依然严峻。

为此，今年我省将举办80场公益性招聘会，继续实施“三支一扶”计划、选调生、村官计划、志愿服务计划、服务社区计划等服务基层项目；继续加大扶持资助自主创业的力度，组织万名大学生创业培训计划，继续支持设区市和高校建立一批高校毕业生创业孵化基地（大学生创业园）。