福建：人才“高消费热”正在“退烧”

2014年春季大中专毕业生供需见面会上，600多家企业拿出2.85万个岗位，其中近2万个岗位仅要求专科及以下学历人才，与对本科及以上学历人才的需求比首次逼近2∶1，这表明——

人才“高消费热”正在“退烧”

东南网1月14日报道（福建日报记者　张颖）

11日，我省2014年春季大中专毕业生供需见面会在福州大学旗山校区举行，600多家企业提供了28513个岗位，需求比去年增长10%。

其中需求博士、硕士学历的573人，本科学历的9397人，专科学历的14849人，中专学历的3694人。用工单位对专科及中专学历人才需求强劲，与对本科及以上学历人才的需求比首次逼近2∶1，这是今年的最大特点。

省人力资源与社会保障厅相关人士分析道，对专科及以下学历人才需要比重的增加，反映了非公企业用工需求渐趋理性。“不是非高学历不要，不是非大牌学校不要，不是英语上多少等级才要。”

今年省内高校和省外福建生源高校毕业生总量预计达24.8万人，同比增长2.5%，就业总量压力仍然较大；而今年我省经济继续保持平稳，用人单位对毕业生需求总量较去年同期基本持平。

用工需求渐趋理性

在招聘会现场，企业拿出的岗位数约占用工单位总需求的90%以上，相当部分中小型企业在招聘启事上标注的学历层次仅为大专以上，甚至有些岗位开出的条件仅为中专以上。

福州慧林网络科技有限公司人力资源部林经理表示，对于中小企业而言，很多岗位专科层次的毕业生已经“够用”了，今年公司的招聘计划中大专层次的超过六成。“学历不是越高越好，技能只要满足要求，对于我们而言，学历低的毕业生反而心态更好，更刻苦，更好用。”

三钢三明化工有限公司这次想招20人，学历要求均为本科，现场招聘人员直言“研究生未必好用，往年有储备一些人才，但是现在看来挺浪费”。

一汽车配件企业招聘人员也表示，随着人工成本的增加，生产型企业在用工方面现在不再追求人才的“高消费”，“有些专科能够胜任的工作何必要用本科生”。

就业定位仍需修正

对于就业预期，毕业生想法各异。在福建大丰收餐饮有限公司的摊位前，福建农林大学林学专业毕业生小林投了一份简历，她坦言：“专业对口工作不好找，自己喜欢餐饮行业，同时也有兴趣，尝试一下未尝不可。”

如今，相当部分大学生对于薪酬、工作地点不再那么挑剔，但是对于岗位的名称仍然挺看重的。“管理类岗位很吃香，储备干部挺热门。”神脑数码招聘人员表示，“今明两年的新店计划非常急需人才，其实销售、维修等岗位更缺，但是过问管理类的学生更多。”

福州大学的毕业生小贾仅投了3份简历：“原本想找份人力资源的工作，但是在招聘会上转了一圈，发现自己的设想和需求还有差距，得重新修正下自己的定位。”

神脑数码招聘人员告诉记者，现在的大学生对于就业市场的状况了解不够，“就业理念偏传统，喜欢大企业，偏爱稳定工作，其实这样容易将自己限制住，无法寻找到适合自己的准确职业定位”。

对于毕业生的微妙心态，三钢三明化工有限公司招聘人员则表示，企业对于人才的要求其实不会简单地用学历衡量，“因为从事一线工作，更看重的是毕业生能够放低身段，勤奋、吃苦、肯学”。

摆正心态找工不难

省大中专毕业生就业工作办公室主任郝军认为，与去年相比，我省今年的就业形势保持平稳。但随着产业结构调整和转型升级，毕业生的总体市场需求存在着行业性差异。部分毕业生的专业背景、职业技能、就业观念与社会需求及岗位要求不相匹配的结构性矛盾依然突出。目前在就业市场上，学生要想找份工作其实不难，但要找到理想的工作很难，企业

要找好员工也不容易，很多毕业生不愿到基层、私企，因而总是在观望等待中错失机遇。在就“好业”这个课题中，毕业生应该摆正心态，“先就业再择业”，而不是抱怨找不到好工作。

据统计，2013年我省省内高校和省外高校福建生源毕业生总量为24.2万人，截至2013年12月31日，我省非师范类高校毕业生就业率为92.8%，比上年同期提高0.1个百分点，签约率为57.6%，比上年同期提高0.6个百分点；预计2014年全国高校毕业生规模为727万人，比2013年增加28万人，增幅4%。有报道显示，今年可还有超过30万的海归回国，与应届毕业生一起面对就业竞争，总体就业形势依然严峻。

为此，今年我省将举办80场公益性招聘会，继续实施“三支一扶”计划、选调生、村官计划、志愿服务计划、服务社区计划等服务基层项目；继续加大扶持资助自主创业的力度，组织万名大学生创业培训计划，继续支持设区市和高校建立一批高校毕业生创业孵化基地（大学生创业园）。