激浊扬清荡新风——福建省纪检监察机关加强党风廉政教育综述

东南网1月16日报道（福建日报 闽纪宣）

“两节”期间，一场面向领导干部的警示教育活动在省反腐倡廉警示教育基地开展。省纪委联合有关部门举办“违反中央八项规定精神典型问题专题展”，集中开展警示教育活动，再次敲响了倡廉防腐的警钟。

省各级纪检监察机关按照建设“廉洁政治”的要求，着眼于构建惩治和预防腐败体系，面向领导干部加强廉政教育，立足抓早抓小，防微杜渐，筑牢防线；面向社会开展廉政文化建设活动，传播廉洁理念，弘扬清风正气，聚集反腐倡廉正能量。

领导干部过“廉关”

“这些违反八项规定精神的典型问题看起来并不严重，但许多党员干部违法犯罪就是从小错酿成大错，我们要从中吸取教训，防微杜渐，时刻警醒自己。”参加警示教育活动后，一位领导干部深有体会地说。

观看了29个领导干部违纪违法典型案例、23个违反八项规定精神的典型问题，以及“画说八项规定”的动画片和宣传册，听取了服刑人员“现身说法”，参加活动的领导干部深受教育。“两节”期间，近万名处级干部将前往接受教育。

省委健全完善反腐败工作协调机制，定期分析领导干部廉洁状况，针对苗头性、倾向性问题，提出防治措施。省纪委监察厅把领导干部作为党风廉政教育的重点，推出警示教育、任前考廉、谈话提醒等廉政套餐，做到警钟长鸣。

2013年12月7日，南平市组织103个市直单位533名科级干部参加任前廉政法规知识考试，503人通过考试。如今，在南平市，科级干部提拔任用必须跨过任前廉政法规知识测试这道“硬杠杠”。

省纪委、省委组织部抓住领导干部选拔任用这一关键环节，在8个省直单位、3个设区市、20个县（市、区）推行领导干部任职前廉政法规知识测试试点工作。去年，全省有2000多名领导干部参加考试。

任前需考廉，任后常提醒。去年10月，省纪委、省委组织部联合印发《关于建立健全省管干部廉政谈话提醒机制的意见》，实施任职廉政谈话、信访谈话等7项制度，对廉政谈话的类型、主体和形式作出明确规定，对信访、巡视、审计、办案中发现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼提醒，抓早抓小，防止小错酿成大错。

全省各级纪检监察机关把廉政教育纳入各级党校、行政学院主体班教学计划，作为各级干部特别是领导干部集中学习培训的重要内容，廉政教育教学内容占各级党校教学总课时量的10%以上。

此外，省纪检监察机关借助电视、广播、网络、手机，开展全方位立体式教育。通过手机短信平台，定期向全省2万多名厅处级领导干部发送廉政短信，一条条提醒短信像一个个警钟时时鸣响。