福安溪尾镇试行村干专职化 公开选聘村务工作者

福安溪尾镇试行村干专职化，公开选聘村务工作者——

这里的村干不“走读”

东南网3月23日报道（福建日报记者　王国萍　通讯员　吴庆堂　郑祖辉）

经报名、审核、考试（笔试、面试）、公示等严格的招考聘用程序，20日，福安市首批专职村干在溪尾镇15个村（居）走马上任。

为进一步规范村级工作人员队伍管理，创新农村社会管理，2013年底，福安在溪尾镇全面推开“村干专职化”试点工作，在村主干（村党组织书记和村委会主任）免试聘用的基础上，按“整合资源、专职聘任、精简高效、定岗定酬、奖惩激励”的思路，对村务工作人员队伍进行全面整合，拟建设一支高素质、长驻村、专职化的村务工作人员队伍，推动农村经济社会发展。

今年1月下旬，当福安市委组织部的招聘公告张贴到溪尾镇区及各村（居）时，老百姓反响热烈。截至2月14日报名结束，共有56人报名，经资格审查，52人进入考试。

26岁的王碧英是溪尾镇溪尾村人，宁德师专毕业后又自考福建师大本科，之前在一学校做代课老师。“这次是市委组织部公开招考专职村干，出台了严格的招考程序，公开公平公正。相关配套政策也透明，干得出色的专职村干，将来还可参选村主干，并可参考公务员。”谈及报名的缘由，王碧英认为，这让年轻大学生感觉有奔头，农村天地大有作为。

“为解决村级工作人员基本报酬偏低的问题，此次招考以精干高效为原则，精减人数，提高效率，除了护林员、乡村医生等特定对象给予保留外，按各村（居）的人口基数，原则上确定专职村干职数为3至5人，在让他们真正承担起岗位职责的同时，也相应提高工资待遇。”溪尾镇党委书记蔡龙玉说。

第一轮笔试后，36人进入面试。最终，依据总成绩的高低排序，溪尾镇确定18位拟聘人员，并进行公示。这18位专职村干，大专以上学历5人，高中（中专）学历12人，初中1人；平均年龄37岁，30岁以下7人。

据介绍，溪尾镇各村（居）专职村干将实行定点轮班制。各村（居）设立一个固定的便民服务点，专职村干轮流在该村便民服务点办公，确保每个工作日至少有1名专职村干在村内服务群众。

“需要找我时，只要按这个键，就可接通我的手机。”履新第一天，坎下村专职村干曾林凤就上门发放便民卡，并为上了年纪的几位留守老人设置手机快捷键，让老人有事随时联系自己。这位龙岩籍大学生，两年前随丈夫回乡搞山鸡养殖，在此次专职村干招考中脱颖而出。

“对新任专职村干，市、镇相关部门设置了一套评分标准，我们干得好不好，要由村民打分。群众满意，绩效工资就多；群众不满意，就取消绩效补贴。一年后，考核成绩差的，将不再继续聘用。所以，我要努力用真心的服务赢得群众的信赖。”曾林凤表示。

“过去，村干大都是‘走读生’，或在外地搞经营，或在福安城区买房安了家，有上级领导下乡或村里有大事，才回来露一面。村民想找他们干点事，难。有了定点轮班的专职村干直接对接服务，咱们办事就方便多了。”新溪居委会居民陈寿贵说。

“一直以来，村干虽是由村民选举产生，但往往家族影响和经济能力成为影响结果的最直接因素。特别是在一些经济落后的山区偏远乡镇，出现了村干老龄化、文盲化的倾向。通过试点村干专职化，将有利于加强村级基层组织建设，确保党在农村各项方针政策的贯彻落实。”福安市委组织部副部长缪建辉说。