福建驻村干部“变形记” 发挥领头人作用

财富记

漳浦县石榴镇山城村是革命老区基点村。记者采访看到村里屋舍俨然，河道清亮，花草喜人。村民们用闽南话热情地招呼驻村第一书记谢良毓到屋里喝茶。

“以前大水一来村子就遭殃，现在河道拓宽又进行了绿化。以前全村１１００多人有８００多人在外面打工，现在村里发展好了，很多人回来了。”７１岁的老支书吴山日认为，“８０后”小伙子谢良毓给村里留下了一大笔“财富”，为红色旅游打下了很好的基础。

“如果没有驻村机制，这个村可能就荒掉了，人都走光了。”谢良毓说自己也是农村出来的，小时候印象最深的是如厕难、生活难，喝自来水要到邻村去排队，特别理解山城村民想要发展的愿望。

“三年时间想做的事情非常多，造血不是一届两届班子可以完成的，我要把群众最急需的事情用最快的时间落实好。”来自漳州市人力资源和社会保障局的谢良毓说，机关里每个人都是链条的一环，而在村里当第一书记，整条链条都必须舞动起来，感觉自己的能量都释放出来了。

驻村干部留下的不仅有新村建设、人居环境、农业发展等可见财富，还有干部作风、村级组织建设等无形资产。

记者到平和县国强乡三五村，虽然第一书记林延溶已结束驻村工作回到福建省委农办，但他的办事风格影响了村里。国强乡宣委林明达说，“以前开会村两委很少带笔记本。农村就这样，说说可能过后就忘了。林书记驻村后要求每个班子成员做记录，每次会议他亲自打字做会议纪要，村两委每人签字，每件事落实到人，限期完成，这制度已经固定下来。”

“村看村，户看户，群众看干部。”漳州市委组织部长林文耀说，我们的驻村机制就是要积极发挥领头人作用，充分调动当地干部群众积极性，让村庄“大变脸”，让干部“大变形”，留下许多带不走的财富。