福建晋江“‘二带十’区域化党建工作模式”调查报告

党建是棵“树”，遮风避雨靠她“护”

总不会所有的企业，都有像优兰发公司一样的实力，能对非公党建这样投入吧？也总不会所有的党员都有像老甘一样的本事，挑起企业研发重担吧？有的大型规范企业自己搞的企业文化、企业福利也同样有声有色，那党建的着力点又该选在哪里呢？

这，也正是“二带十”要区别于以往、激发党建新功能的目标。

市民政局科长高斓斓，同时也担纲市经济开发区片区党建专职干部，这个片区的核心企业是361°公司。361°公司在全国有近15万员工，在开发区总部就有8000多人，配有党建工作所用的活动中心、职工大学、图书馆、影音中心……而其所带动的另外10家中小企业，员工总数才和361°公司一样多，条件就更没得比。在高斓斓的动员下，361°公司将这些“硬件”全部对10家企业的党员们开放共享，党建活动有了阵地。

近年来，困扰晋江民营企业发展的一大难题就是一线员工流动性太强。为此，小高他们就把党建重点放在“增强一线员工主人翁职业精神”上。不靠老板靠党组织，在这个片区中，从2012年以来，打造“色彩车间”“先锋班组”“过硬员工”和“区域党建文化圈”已蔚然成风。不仅如此，小高他们还参照老甘与唐永的合作办法，将其“升级”为“技术联盟”。

“企业的目标是和谐发展，我们的目标是全社会共同和谐发展。当重点企业达到目标，党委政府就要考虑如何引导以强带弱、以大带小，实现企业共同发展。这也是我们开展‘二带十’区域化党建工作的一个初衷。”晋江市委常委、组织部长林仁达探索中带着思考。

正是因为看到小高他们的一系列活动，只有200多员工、3名党员的好来屋糖果公司主动找上门，要求建立党组织，也被纳入“二带十”区域里。更令人想不到的是，如今连361°公司股东之一、副总裁丁辉荣也正式向公司党委提出入党申请。

党建是种“魂”，铸就人的“精气神”

“二带十”区域化党建工作模式，让点多面广、遍地民企的晋江党建工作也像发展产业经济一样，走向了规模化、集团化。

两年间，全市不仅节约了企业党建阵地建设成本500多万元、每年节省活动经费80多万元，而且还促使100家被带动企业实现组织活动正常化。另一方面，党建“抱团”促进了企业“抱团”发展，党务干部们累计帮助企业申报专利100多项、攻关技术150多个，产生经济效益3000多万元。

在东石镇片区，驻区党建专职干部张清枝组建了一支“党员项目申报服务队”，因为他是市委从发改局选派的党员，服务队便利用对发展政策、项目申报熟悉的条件，同样把区域党建寓于助推发展之中。

但有一个问题我们依旧不得不深思——如果没有了经济发展难题，那么党建工作又该在哪里着力呢？

“在人的精神塑造上。”身为“70后”的韩庆华，10多年前来泉州打工，也是在民企中入党，在他眼中只有最优秀的人才能进入党的队伍。什么是优秀？肯吃苦、敢负责、愿奉献——“现在年轻人缺的就是这种精神力量，这种精神力量的培养，只有党组织才最胜任。”如今已是迦南织造公司副总经理的他，分管的工作除党建外，就是人力资源培训。

同属开发区片区的迦南公司，原来在生产中最大的耗件是棉纱，减少耗件的唯一办法，就是要对机械设备每天定时合规地维护保养，而这个工作最辛苦，技术难度又很大，即使老板一再加钱，谁都不爱干这个活。“我们干！”5名党员站了出来，其中3名就是老韩新培养出来的。

人的精神培养，让党建工作有了更深层次的要求！

无论在哪里，无论是何时。比如，四川芦山地震发生后，在市委非公企业党工委的倡议下，短短3天，恒安、安踏、361°、劲霸、七匹狼、九牧王、盼盼、利郎、柒牌、贵人鸟、蜡笔小新等“二带十”区域企业就累计捐款捐物9400多万元，这一股企业履行社会责任的“精气神”蓬勃有力。