一季度福建才市供需脱节 未来互联网和金融人才或趋紧

新华网福州4月2日电（记者 蒋巧玲 实习生 王悦 通讯员 程辉）今年一季度，中国海峡人才市场共在福建省发布约33.67万个次需求职位数，入市求职者达37.17万人次，才市需求量大，但仍存在结构性矛盾。今日，记者从中国海峡人才市场获悉，根据其最新发布的福建省《2015年一季度全省才市行情分析报告》，福建才市不仅供大于求，而且供需结构性矛盾明显，而受互联网和金融行业发展影响，未来几年，互联网和金融行业人才需求将趋紧。

福建才市供大于求

供需存在明显结构性矛盾

据了解，2015年一季度，中国海峡人才市场共在福建省举办70场现场招聘，提供11.69万个次职位，入场求职10.59万人次，用人单位需求职位数超过入场求职者总数。

而综合中国海峡人才网网络招聘和现场招聘会两方面的数据，一季度，中国海峡人才市场共在全省发布提供33.67万个次需求职位数，入市求职者达37.17万人次，职位供求比为1.1︰1，全省才市整体上仍是供大于求的态势。

不仅如此，报告显示，福建省才市的供需还存在结构性矛盾。从全省范围内的人才需求类型上看，人才需求量最大的前10名职业依次是：市场营销、技工/普工、电子商务、计算机、房地产/物业类、客户服务类、酒店/宾馆/餐饮旅游类、建筑施工类、工业/工厂类、行政/人事类。

而求职人气较旺的前10名职业则依次是：财务/审计/统计类、行政/人事类、计算机类、建筑施工类、市场营销、经营/管理类、电子商务、文秘类、物流采购类、电子/电气/电器类。前10名职业的求职人数占总求职人数的67.30%。

由此可见，供需双方一致的专业为仅有市场营销、计算机类、电子商务、行政/人事类和建筑施工类，只有50%的供需行业保持一致性，供需脱节明显。

行业发展为人才“导流”

未来互联网和金融人才或趋紧

根据中国海峡人才市场发布的数据显示，一季度，福建省3个行业对人才的需求量巨大。其中，房地产/物业管理业的人才需求量第一，其次是金融业，再次是互联网/电子商务业。同时，在经济新常态的产业转型背景下，第三产业人才需求也开始上升。某种程度上说，行业发展正在为人才市场“导流”。

从行业来看，一季度，全省人才需求量居前三位的是房地产/物业管理业、金融业和互联网/电子商务业，而今年春节后，第三产业的人才需求开始释放出更多活力。教育/培训/科研院校、贸易/商务/进出口业，以及人才交流/劳动服务中介等行业也进入人才需求最多的10大行业。

业内专家分析，各行业的人才需求量与行业发展情况息息相关，甚至会为才市“导流”。专家指出，自去年以来，房地产行业在各地政府出台取消限购、调整信贷的政策下开始出现积极的变化，福建省也不例外，自去年下半年出台“闽八条”以来，该行业对人才的招聘需求开始呈回升态势。

而金融业一直延续对人才的大量需求，这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。特别是金融业里的基金/证券/期货/投资业及保险领域，在今年开春即释放出人才需求量大的信号，为一整年的招聘需求做足准备。

此外，作为朝阳行业的互联网/电子商务，由于大浪淘沙式的迅猛发展，新兴岗位层次不穷，对人才的需求量急剧上涨。业内专家认为，其人才供小于求的局面或将愈演愈烈。

据不完全统计，目前，中国由电子商务间接带动的就业人数已超过1680万人，而未来5年内，中国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务。