运用监督执纪“四种形态”的福建实践

工作成效的检验标准

在省纪委，记者近距离体验“四种形态”信息管理平台——福建省监督执纪管理信息系统。该系统自2015年11月上线运行以来，如今已覆盖省、市、县三级纪委及省纪委所有派驻纪检组共140多家单位，录入监督执纪信息2.8万多条。

“我们将‘四种形态’的最新理念，嵌入监督执纪信息管理系统之中，采用系统模块对相关工作加以固化，以体现‘四种形态’的刚性要求。”省纪委案件监督管理室负责人介绍，该系统通过数据处理，以图表形式展示，可直观了解全省“四种形态”的运用情况。今年初以来，通过系统反映出的异常情况，省纪委先后对10个单位实施精准督办，效果明显。

为推动“四种形态”落到实处，省纪委加强指导，紧抓检查。2015年10月，省纪委印发把握运用“四种形态”的指导意见，探索性提出“四种形态”的结构性要求。今年初，省纪委主要领导先后赴南平、龙岩、三明等地和部分省直单位，就实践“四种形态”开展调研，解疑释惑，纠正偏差。四五月，省纪委采取分片指导方式，在莆田、宁德、厦门召开三个联系片区的座谈会，强化对“四种形态”的工作指导。

科技助力，检查督促。我省各级纪检监察机关自觉把“四种形态”运用情况作为衡量正风反腐工作成效的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。

漳州市纪委将运用“四种形态”纳入责任目标考评，先后对落实“四种形态”工作滞后的4个县（区）纪委书记进行约谈，力促各地均衡发展。

在宁德市蕉城区三都镇，镇党委书记黄尚晃告诉记者，今年1月，镇党委结合落实“四种形态”要求，建立“半月谈”制度，每月集中利用两天，镇党委、纪委主要负责人对存在苗头性问题的镇、村党员干部进行谈话提醒，谈早谈小，防微杜渐。