东南网事：揭秘直播打赏背后暗藏的“玄机”

2017年3月5日福建日报网事版主要稿件:

揭秘直播打赏背后暗藏的“玄机”

三明廉租房为何迟迟未交付？ 回复：抓紧验收

《壹周谈》与你分享一封家书带来的思考

退休老人再就业 劳动权益如何保障？

某直播平台主播收到网友送出的“飞机”“鱼丸”等虚拟礼物。（页面截图）

《直播打赏 为何疯狂？》刊发后，引发网友强烈关注。记者近日采访平台主播和相关专家，为读者揭秘直播打赏背后暗藏的“玄机”——

直播打赏 一厢情愿？暗藏陷阱？

东南网3月5日讯（本网记者 张立庆 校通社大学生记者 黄开典）在网络直播世界里，粉丝们动不动就一掷千金，网络直播打赏为何让粉丝们如此疯狂？在上期的报道中，心理专家吴威表示，这与粉丝们的心理智育发展不无关系。

在以打赏多少论英雄的直播间，主播和粉丝是如何互动的？主播们如何在直播互动中兑现个人收入？相关规范是否完善？近日，记者登录多个直播平台，采访平台主播和相关专家，为读者揭秘直播打赏背后暗藏的“玄机”。

直播间：

以打赏论英雄的江湖

记者登录多个直播平台发现，一些直播平台开设了类别繁多的直播间，有根据直播内容分为颜值、唱歌、跳舞的；有根据主播相貌分为气质、清纯、呆萌、性感、暖男的；还有根据主播职业分为演员、模特、老师的……随便点击一个直播间，几乎都是俊男靓女，一个直播间里，一名女生秀起了肌肉，引得众多粉丝竞相投出“玫瑰花”等礼物。

在另一个房间，一名衣着有些暴露的女主播不停调侃众多粉丝：“有喜欢主播的点点关注啊，下次来了不迷路、分享出去还有礼物送哦。”屏幕上，各类礼物如流星雨似的，一阵接着一阵。一些想进一步互动的粉丝则表达了想加主播微信的愿望，主播们回答道：“刷烟花礼物才能加微信，加微信有福利！”

记者发现，这款名为“烟花”的虚拟礼物，要充值888颗钻石，即需要充值88元人民币。一款名为“告白”的礼物则包含了钻戒、水晶鞋、皇冠、婚纱、求婚等礼物，需要充值4万多颗钻石。记者观察了一会儿，发现不断有粉丝一连刷出四五个“烟花”，其间也能见到需要花费数千元的“游艇、飞机”等礼物出现。

记者登录了多个直播间，均发现一些主播会要求粉丝先送礼物再加群。

主播声音：

把粉丝逗乐了不愁没礼物

“玩直播能为了什么？不就是打发时间和赚钱。”福州某高校的大学生主播小颖告诉记者，她做直播已经四个月了，以前也在六房间和美拍播过，现在在奇秀和火山直播。直播内容是和粉丝聊天。她说，在直播世界里，靠的并不完全是颜值，而是情商和性格。对于主播们来说，接受的礼物越多，也就意味着收入越高，因此只要把粉丝逗乐了，就不愁没有礼物。据其介绍，每天少则上百元、多则上千元的收入并不稀奇，一些热门主播一天兑换七八千元也不在话下。究竟怎样才能让粉丝送出更多礼物，就各看各的招数了。

泉州某师范院校的网络主播小可表示，撒娇是多数女主播必须具备的利器之一。为了获得更多的打赏礼物，她们通常会找等级特别高的土豪粉丝聊天，只要这些粉丝开心，随时就能来个“豪华游艇”什么的。她还透露，她有个专门的经纪人。对于一些刚刚入行的主播，直播平台如果想捧红你，就会给你做引流——“就是给你招引粉丝，然后会有微信、QQ群让粉丝加入，都是经纪人在回复他们，跟他们聊天，粉丝一多，收入也就多了。”小可说。

《中国网络主播生态调查报告》发布的数据显示，秀场仍是直播收入的主流，传统秀场市场占比34%，但收入占70.8%；游戏直播市场占比16%，其他泛娱乐直播占比44%。

专家建议：

出台相关规范准则

福建师范大学协和学院文化产业系副教授潘罡认为，当前直播平台里的内容多是聊天、唱歌、喊麦、跳舞等为主，这些泛娱乐与传统文化市场有所不同。主播们要想获得更多的打赏既要PK颜值、个人魅力，也需要有精明的网络运营商为他们进行包装。此前也有新闻曝出一些主播为了获得更高打赏，不惜触犯法律法规。他建议，相关主管部门应及时制定和出台一些相关法律法规，明确直播打赏等行为的规范准则，并严厉打击一些涉嫌违法的直播行为。此外，相关部门也应对网络虚拟商品销售进行监管，同时通过一些正面、积极的直播活动，提高网民道德素质，促使网络直播行业形成一股清流，积极健康发展。 

建好的廉租房为何迟迟未交付？

部门回复：三明住建局多次下发督办函件，要求抓紧验收，尽早交房

扫码直达《直通屏山》留言

东南网3月5日讯（本网记者 肖晓敏） 近日，三明的王先生通过东南网《直通屏山 省委领导留言板》反映，自己申请的廉租房已经建好一年多了，却迟迟没有通知交付拿钥匙。究竟什么原因？东南网记者进行了采访了解。

网友：廉租房迟迟未交付

2015年11月，王先生拿到位于三明市海西金属市场新桃源社区的廉租房房号，本来是很高兴的一件事，可是直到2017年，房屋还是没有交付。

王先生告诉记者，他分配到的廉租房2015年就已经基本竣工，他还经常到新房去看看，希望能早点搬进去住，但一年多过去了，还是没有通知拿钥匙。

“我已经多次到相关部门反映情况，可是每一次回复都差不多，不是说整改，就说消防、规划没有通过等原因。”王先生说，三明大力建设廉租房是惠民好政策，但现在项目建设问题一拖再拖，没有实质性的进展，“希望可以尽快交付房子”。

王先生说，据他了解，申请三明白沙和海西金属市场公租房的共有900多户，目前都没有交房入住，大家都等得很心急，希望政府能协调解决。

原因：规划、消防未通过验收

东南网记者注意到，2016年以来有多位三明网友咨询“廉租房交房”的问题。有一位严姓网友反映，他申请到一套位于海西钢材市场的廉租房，2015年11月就已经排号选房，但却一直没有交房。

另一位阎姓网友反映，自己在2015年拿到了白沙廉租房的房号，同样无法入住。“验收整改要多久？总有个期限吧？”一名网友说。对于网友的诉求，建设方三明城投公司多次回复均表示，项目正在办理竣工验收手续，争取早日交付，敬请耐心等待。

据了解，从2015年开始，三明陆续开展了公租房项目预配租工作，目前市区预分配未交付项目有三个，分别是三明海西金属市场公租房项目（489套）、白沙公租房项目（494套）及乾龙新村312幢公租房项目（26套）。上述三个项目均由三明市城投集团公司负责建设，主体工程均已完工。

不过，由于海西金属市场和白沙公租房项目的规划、消防未通过验收，乾龙新村312幢公租房项目正在办理竣工验收手续等原因，三个项目暂时都未达到入住条件。

部门：抓紧验收 尽早交房

三明市住房保障管理中心2月22日向《直通屏山》回函称，三明市住建局已多次下发督办函件，要求三明市城投集团公司抓紧办理验收手续，尽快交付使用，并于去年12月14日将上述三个项目的有关情况上报三明市政府，请求政府协调解决项目验收、交房等问题。

据介绍，2月21日上午，三明市政府分管领导召集市城投集团公司、规划、消防、住建等部门，到白沙和海西金属市场公租房项目现场办公，要求市城投集团公司抓紧整改，规划、消防抓紧验收，尽早交房，使住房困难群众能早日住上廉租房。

记者从三明消防支队了解到，三明消防支队曾收到海西金属市场和白沙公租房项目申报的消防验收，但在现场进行核查时发现主体施工存在诸多消防隐患，出具了不合格意见书，并专门召集建设方、施工方、监理方等召开协调会，对存在的问题逐个确定了整改方案。待该项目施工单位整改完成后，再行申报消防验收。

2月24日上午，记者就网友咨询的情况来到三明市城投集团公司，一位办公室工作人员告诉记者，目前海西金属市场和白沙公租房项目施工单位正在整改，待整改完成将再一次申请消防验收。

东南网3月5日讯（本网记者 苏琳） “孩啊，你有空还是回来趟吧，恁娘光惦记你，说起你都流泪，不管咋说这都是个家啊。”前段时间，郑州市81路公交车上，一封父母写给3年多没回家儿子的信走红网络，赚足网友的泪点。与家信一起的，还有母亲亲手炸的面团、两双手纳千层底布鞋、一张有些泛黄的照片等。可这样被老人视若宝贝的物品，却被粗心的儿子遗落在了公交车上。

“看哭了，家书感人催泪，慈母手中线，游子身上衣。”“看到这些，想哭。”“戳中泪点。”在大多数网友表示感动的同时，也有许多网友表达了对信中3年多没有回家的儿子的不理解：“哥们，我要是你，看了这新闻，果断回家看看。”

2013年新实施的《老年人权益保障法》，将子女“常回家看看”纳入硬性规定。今年3月1日，我省的“带薪护理父母假”也开始实行。但愿在法律、新规给予我们更多陪伴父母、沟通亲情保障的同时，我们自己也别让现实归谬了良法的初心。

欢迎扫二维码观看本期《壹周谈》话题《遗失的家书，不该遗失对父母的温暖问候》（网址：http://tv.fjsen.com/2017-03/03/content_19183736.htm），一起分享亲情的感动。

资料图片

东南网3月5日讯（本网记者 江超）近日，江苏某企业为降低用工风险，全面辞退60周岁以上在职职工。辞退的员工中，多为低收入家庭的老年劳动力。因《劳动法》的实施对象不包括已退休人员，被辞退的老人维权无路，只能怏怏离去。

目前，我国人力资源市场里已经达到法定退休年龄的人员并不罕见。他们虽已达到退休年龄，享受养老保险待遇，但因仍具有劳动能力、劳动愿望，愿意通过工作实现自我价值，增加收入、提高生活品质。然而就是这样的一个群体，却面临着让用工双方都难以化解的尴尬。

部分退休人员再就业意愿强烈

记者调查发现，达到退休年龄，享受国家相应的福利保障，却因家庭经济需求、获取社会认同感等不同因素，仍然坚持工作的人群不在少数。

福州某商场的保洁员老张今年已年满65周岁，因企业无法替他缴纳意外险，年初被企业辞退。老张说，因家庭经济状况较差，想通过再劳动贴补家用。“之前一直都干得好好的，怎么说辞退就辞退了呢！”老张表示不理解。“只要企业不辞退我，让我继续在这个岗位上工作，我可以签一份责任书，万一出了事情，我一定不追究企业责任。”老张对记者表示。

从事家政服务的吴阿姨今年已满60周岁。她告诉记者，自己并未缴纳各种保险，且家庭无其他经济收入，全靠她一个人的工资养家。且雇主也未替她缴纳任何保险，但是她依然要在工作岗位上工作，直至自己不能再干了。

企业：只考虑返聘技术人员

据了解，在技术岗位上退休的职工，具有业务成熟、经验丰富等优点，不少用人单位为自身节约用人成本考虑，倾向于聘用这些退休人员。

某房地产商的技术负责人告诉记者，目前企业聘用的高级工程师，部分是超过60周岁的老年人。因为工作经验丰富，企业实行高薪返聘。对于这一部分返聘的高级工程师，虽然存在一定的用工风险，但是因其技术过硬，所以企业愿意“铤而走险”。

记者就此走访了某商场负责人，问及是否考虑招聘60岁以上老龄清洁工。该负责人表示，因无法替老年人缴纳相应的保险，存在着一定的用工风险，即使对方愿意签署免责协议，但是仍然不会考虑聘用60岁以上的老年人。

专家：建议出台政策保障权益

我国现阶段《劳动法》规定，国家法定退休年龄是男职工年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。也就是说，劳动者已达到法定退休年龄，退出劳动岗位，享受相应的福利保障待遇，由此丧失了法定的就业资格。

福州大学社会学系教授甘满堂表示，企业辞退退休再就业人员，是基于现行《劳动法》的相关规定，无法给退休人员购买工伤保险。但我省新出台的《老年人权益保障法》规定“老年人参加劳动及其合法收入受法律保护”，这表明60周岁以上的退休人员是可以参加工作且受法律保护的，希望地方政府能出台相应的政策，保障老年人劳动就业的合法权益。