福州市推行一线考察干部机制取得显著成效

助推器：提振精气神，促进发展提速工作提效

“现在坐地铁上班，不到半个小时，太方便啦！”家住福州五四北的谢先生在东街口一家单位上班，过去他开车上班，快则40分钟，遇到堵车则需一个多小时。今年1月6日，福州地铁一号线全线试运营，难题迎刃而解。

一线考察干部机制，犹如助推器，极大提振了福州干部的精气神，有效破解了各种顽疾。

抓招商只争朝夕，跑出发展加速度。

2016年10月启动的“抓招商、促发展”专项行动，成效显著，原定2017年5月完成的招商任务，今年3月中旬已提前完成。

今年一季度，福州完成固定资产投资1162.59亿元，同比增长23.5%，增速居全国省会城市第一位。GDP增幅逐月回升，去年1-7月为7.8%，全年为8.5%；今年1-5月为8.8%，位居全省前列。

“马上就办”蔚然成风，工作提速增效。

多个“全国率先”之举，增强群众获得感——在全国率先实现行政审批全流程电子证照应用；全国首创服务窗口动态增减机制，解决市民办事排长队问题；在全国率先告别“打印社保证明”，用身份证刷一下就可完成查验……“多跑网路、少跑马路”“最好不要跑，最多跑一趟”，在福州可触可感。

“通过近一年时间的实践，一线考察干部机制的积极效应愈发彰显，形成‘没有旁观者、只有参与者’的生动局面。”吴深生说。

一线考察持续发挥威力，一线担当作为脚步不停，征地拆迁、水系综合治理、交通拥堵治理等攻坚现场，不断传来阶段性捷报。

潮平两岸阔，风正一帆悬。一线考察干部机制正不断锤炼“福州作风”，引领福州向着“机制活、产业优、百姓富、生态美”的宏伟目标奋进。