【网事】漳州布袋木偶戏：指掌乾坤 薪火相传

2018年7月10日福建日报网事版（12版）主要稿件：

漳州布袋木偶戏：指掌乾坤 薪火相传

“散伙饭”后被解雇 是何逻辑？

漳州布袋木偶戏：指掌乾坤 薪火相传

拿起心爱的木偶，庄陈华眼里满是热爱。

东南网7月10日讯（本网记者 苏琳 文/图）“创造偶人世界，指头灵活十分；飞禽走兽有表情，何况旦生净丑。”这是郭沫若给漳州市布袋木偶剧团的题词。漳州布袋木偶戏表演细腻、栩栩如生，能够体现真人戏剧的唱、念、做、打，以至喜、怒、哀、乐。布袋木偶头精雕细刻，彩绘精致，着色稳重不艳，保留唐宋的绘画风格，人物性格鲜明，夸张合理。

2006年漳州布袋木偶戏表演和布袋木偶头雕刻，同时被纳入首批国家级非物质文化遗产保护名录。对于大多数漳州人来说，布袋木偶戏既是庙会上必备的桥段，更是陪伴一生的本土印记。

日前，“文脉颂中华”系列专题报道推出第八期原创视频《锦裆丛里斗腰支 寸木窥尽人间世》，讲述背负“双非遗”使命的小小布袋木偶，一代又一代传承的故事。

一见钟情 化作一生所爱

漳州布袋木偶戏又称“景戏”“指花戏”“掌中戏”，傀儡戏剧种之一，是一门“源于晋，兴于宋，盛于明”的艺术。

“小时候就非常爱看，非常喜欢！1958年，听说漳州市艺校来招收学生，我马上就去报了名。”已74岁高龄的漳州布袋木偶戏国家级非物质文化遗产传承人庄陈华谈起自己学木偶戏的经历，仍然十分兴奋。“我们是解放后第一批学木偶戏的！”

庄陈华在继承前辈艺术的前提下，创造了许多自己的表演技巧。他攻克了布袋木偶脚步动作僵硬难看的难关，独创“丑角步法”，把丑角演得活灵活现，创造出了一种新的表现形式，现在漳州布袋木偶戏的丑角表演大多受其影响。

今年9月1日，庄陈华表演布袋木偶戏就要满60个年头，他这一学，就学了一辈子，演了一辈子，爱了一辈子。

如今，陈叶桐也在父亲陈黎晖的影响下学习布袋木偶戏，成为新一代传承人。

代代相传 木偶戏后继有人

抗日战争时期，漳州布袋木偶戏曾经历阵痛，新中国成立后，才又迎来新的发展机会。作为漳州人喜闻乐见的一种表演形式，只要有机会表演，总能在当地引起一阵抢票热。“刚刚恢复演出时，几乎不敢在家多待，亲戚朋友街坊邻居都要上门找我要票。”庄陈华自豪地回忆。

如今，庄陈华已经从木偶剧团退休，不再到处演出，但他挥舞木偶表演的双手却一直没停下。传承他“衣钵”的徒弟们在他的悉心教导下，已成为漳州布袋木偶新一批传承人，更有来自台湾的木偶剧团团长向庄陈华拜师学艺。掌上的小小木偶，舞动戏中人生，更传递两岸情意。

作为庄陈华的“直系”徒弟，漳州市木偶剧团青年演员陈黎晖也和庄陈华一样，深爱着这一只小小的木偶。他的儿子陈叶桐小学刚毕业，就在耳濡目染下考入漳州市木偶学校，成为一名小木偶戏人。传承的概念，在几代人挥舞的木偶身上延续开来。

随着漳州市木偶剧团和木偶学校的蓬勃发展，漳州布袋木偶戏在传承的基础上不断创新，“老戏骨”感染着越来越多的新生力量加入，让它走向更广阔的舞台。

执守嬗变 老戏今唱新调

现在，漳州人提起对布袋木偶戏的普遍印象，已不再是过去搬张小板凳到庙口搭设的木制彩楼下，引颈翘首看演员们拿着手掌般大小的布袋木偶，上演三国演义等传统剧目了。如今的布袋木偶戏，不仅有了更加宽广的题材，形式也更加多样。

每个月，漳州市木偶剧团的演员们都会来到福州三坊七巷里的福建省非物质文化遗产博览苑进行表演。除了传统的剧目，新创作的儿童戏一直是吸引小观众们的“新武器”。类似这样的公益演出，每年都会上演80场，走进漳州市各个县、镇、乡村。漳州市布袋木偶传承保护中心办公室副主任蔡琰仕介绍道：“我们就是想让漳州的孩子们从小就记住这么优秀的本土文化，从小就知道漳州布袋木偶有趣、好看、好玩。”

除此之外，木偶电视连续剧《岳飞》《黑旋风李逵》、宽银幕电影《擒魔传》等越来越多能在银屏上展示的木偶戏作品，也在积极的创作中。小小的木偶，在木偶戏人的表演中，在越来越多人的关注中，继续演绎着指尖上的嬉笑怒骂。

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“散伙饭”后被解雇 是何逻辑？

东南网7月10日讯（本网记者 包美娜）

一张员工吃散伙饭的照片，竟惹得老板下令走人？事情发生在浙江杭州的一家公司，据悉，一起吃饭的共有10名员工，其中7名已离职，1名打算离职，2名在职。公司老板看到照片后，直接在微信群里请2名在职员工自行辞职，否则就安排他们去打扫卫生。这个匪夷所思的饭局近日已成微博热度极高的话题，持续点燃网友的观点PK战。大多数网友怒喊“三观碎裂”，为员工喊冤，谴责老板小心眼；而一些有过创业经验的网友则表示能理解，身为老板看到这样的照片确实“扎心”。

谴责派：一顿饭而已，老板玻璃心

网友“没什么大不了101？”是当事人，被老板在微信群里喊话后，他当即表示：“我一没触犯公司规定，二没损害公司利益。”难道因为吃饭拍了张照就要走人？对话截图一放上网络，义愤填膺的网友们立刻赶来“支援”。网友“锦鲤牛牛”也觉得老板这样做没道理：“所以离职了就不能做朋友？连在一起吃顿饭的权利都没了？”有网友调侃：“怎么感觉像小朋友过家家：我不跟他玩，你也不能；要不然我就不理你了。”

不少网友认为，老板的格局决定公司发展。就算老板对员工的行为不满，也不能用如此简单粗暴的方式处理，直接暴露了其心胸。“这老板肚量这么小，就是想待在公司也待不下去吧。”有网友表态，“老板这么没有安全感吗？”“请说出公司名称，避免大家跳坑！”

“要辞退就按辞退来算，叫别人写辞职信？”网友“设计有毒”认为该老板此举不符合劳动法规定，建议两名员工走法律渠道。网友“陈师傅是新手”表示，这种事“走劳动仲裁就好了”，必须按照辞退来赔偿员工损失。

理解族：员工缺乏“职商”，没有共情力

最初的一阵骂潮稍稍缓降后，一批支持老板做法的网友陆续出现，其中有部分网友自己或身边人在创业期也经历过这类事情，完全能理解当老板的无奈。网友“每一个瞬间的背后”分享道：“朋友曾与人合伙开公司，却被合伙人暗中挖走三分之二的员工，带走核心资源另立门户，朋友从此一蹶不振。老板也有软肋。”

这几名员工的行为，也被一些网友指为缺乏“职商”，挑战老板的尊严。参与饭局的10人中，7个已离职，1个打算离职。“吃饭就好了，还发朋友圈？不会换位思考、没有共情力的人还有理了？”网友“0101140”直言不讳。“这样的饭局照片究竟想传播什么？难怪老板会敏感。”网友“琥珀摄阿智”质疑，“就算公司有问题，员工也并非没有小心思。看问题不能只看一面，也要代入老板立场思考一下。”

这位老板在接受媒体采访时坦言，这已经是当月第三次看到员工吃“散伙饭”，也许发照片者没有恶意，但他认为这是对管理者的挑战，“对公司其他员工会造成更大的负面影响”。据悉，事后该老板态度已有转变，表示不管两名员工留下还是离开，都会予以补偿。

对于此次饭局“波澜”，有媒体评论，老板害怕员工效仿跳槽的心理情有可原，但应该以福利留人、感情留人。一家企业需要给员工充分的信任与发展空间，以及好的待遇，让员工“有奔头”，才能维持员工队伍的稳定。吃“散伙饭”这种鸡毛蒜皮的事情，不应成为老板与员工之间的芥蒂。换一个角度看，已经离职的、打算离职的以及在职员工在一起聚餐，也许正说明员工之间人情味浓厚，大家仍记挂着这家公司。