​霞浦供电公司：“难点”变“支点”，议事解难的“主心骨”

近日，霞浦供电公司营销部党支部召开支委会，审议并一致通过了5月份营销工作差错的责任考核、部门员工5月份组织绩效等级评定建议等议题，对当月营销人员工作差错提出了具体的量化考核意见，这是霞浦供电公司支部议事的一个缩影。

树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，关键是要把党建工作与生产经营深度融合落到支部，与公司各项重点工作任务紧密结合。

今年以来，霞浦供电公司党委作为省公司党委建立健全“有事找党组织”工作机制建设的党建“三级联创”单位，在省公司党委党建部和宁德公司党委的指导下，深入探索支部议事机制，为“有事找党组织”找到了撬动的支点，也为党建内嵌融入中心工作找到了新路径，努力实现基层党组织“靠得住、善解惑、能办事、聚人心”。

党的基层组织是党的重要执政基础。必须强化基层组织建设。霞浦供电公司党委从“党员‘问事’——职工‘说事’——组织‘议事’——书记‘办事’——群众‘评事’”五个环节明确了“有事找党组织”的制度流程，而支部议事机制强化了基层党组织“保落实”作用发挥，是全面落实“基层党建巩固提升年”一个很好的实践范本。

霞浦供电公司党委积极探索党支部参与基层治理，针对基层党组织组织力薄弱问题，从制度建设和机制保障入手，推行《基层党支部议事规则》，不断提升支部委员、普通党员履职能力；紧盯党建内嵌融入中心工作不深不透问题，深入贯彻省公司、宁德公司有关会议精神，制定了《基层党支部议事方案》《支部联建工作方案》等多个方案，推动支部委员责任清单落地，实现党员履职全覆盖；为增强职工幸福感获得感，在工作意愿、异地交流、子女教育、家庭健康等方面全方位落实员工关心关爱。

定流程、重实效，明确“议什么”

霞浦供电公司支部议事是党支部参与基层治理的机制的探索和实践。

“支部议事充分赋能支部，发挥民主集中制，既强化了支委履职意识，又推动了党建与中心工作相互融合。”霞浦供电公司运检部支部书记左修龙说。

霞浦供电公司出台《支部议事会议流程》，对党支部议事会议流程、注意事项进行明确，将“组织建设、经营管理、党员教育、思想政治、党风廉政”等 5 个方面纳入议事范围。根据不同支部不同业务需要，按照实事求是、务求实效的原则实施“一支部一方案”对党员人数不满足支委设置要求、部门（供电所）行政负责同志非党员的情况要统筹考虑，避免方式方法“一刀切”。

开展共性议题讨论决策，如通过支部决策明确年度重点工作任务的党员责任，让党员在公司各项工作中发挥示范引领作用；决策电商平台超市化采购需求，防范廉政风险。实施个性研究，营销支部围绕工作差错责任考核进行决策讨论；运检支部审议网格化运维项目实施方案等，各支部做到因地制宜，有的放矢。

集群智、严规范，指明“怎么议”

《中共国网霞浦县供电公司委员会基层党支部议事方案》 明确了四个方面的规则，一是坚持突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、 庸俗化。二是坚持民主集中制，确保基层党支部活力和党的团结统一，推动形成风清气正的“微地形”“小气候”。三是坚持先试点、后推广，结合中心工作不断完善议事项目，推动党建载体与支部议事深度融合，切实提高支部议事实效。

目前霞浦公司所属各支部已全面推行支部议事，特别注重将“问事”“说事”中收集的问题提交支部专题研究，涉及职工切身利益的应有职工代表参与，共同议定办理意见， 凝聚职工群众参与基层治理的热情。

提质效、抓考核，防止“议不好”

赋能支部，现在支部的事情，要集体决策，支部议事给了党支部发挥作用的平台，是解决支部虚化、弱化、边缘化的一个途径。

霞浦供电公司党委采取实地走访、个别谈话、查看记录、 面对面交流等多种方式，对党支部贯彻执行《议事方案》情况进行集中调研、跟踪问效，当面教方法、作辅导，推进落实。并将《议事规则》执行纳入党支部述职评议考核，以考核评比确保落实成效。

推动党建和中心工作融合，发挥党建引领作用，党建内嵌融入，任何重要的中心工作都需要通过支部来决策，在潜意识中逐步影响改变，强化支部功能的发挥，推动“有事找党组织”落地，不断优化基层党支部有效参与决策的途径、方法和程序，真正让党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁。