社区来了“智囊团”：培养内生力量建设家园

西池社区在“池家人”的品牌下孵化出池家妈妈等特色志愿团队，开展社区活动，增强了居民间的联结感、幸福感。

孵化“持家人”，培养内生力量建设家园

经过两年探索和实践，当厦门大同街道西池社区找上门来委托打造社区品牌时，张水龙和团队已经有了更全面的想法。

“打造社区品牌、服务社区管理，不仅是社区文化的挖掘、打造和宣传，还要为社区建设一个长效的机制，让社区的文化特色可以主动延续下去。”张水龙说，比如西池社区有本地居民，也有外地来厦居住者，以往小区邻里间闭门不见的情况很常见。经过与社区的共同调研、设计，社区推出了“池家人”品牌，谐音“持家人”，设计了logo、VI、歌曲、社区营造活动等载体；同时，整合党员力量，打造了一支社区居民自己的“持家”队伍——

在社区党总支的引领下，社区成立“池家人党员志愿服务队”，创建了小区党员、业委会代表、楼栋长、居民代表、物业代表的对话平台，定期召开联席会议，及时解决居民反映的问题。社区还建设起多支志愿服务队伍，定期组织义诊、义检、定时治安巡逻、监督居民垃圾分类、义务文明宣传等，为居民排忧解难，送去关爱。

在“池家人”的架构下，居民之间、居民和社区的联结变得紧密，越来越多居民、共建单位加入西池社区的义务“持家”队伍，支部引领、业主自治、物业服务、警民协作的小区管理新模式逐步成型。张水龙介绍说，新老居民都开始有了主动服务社区的意识。新冠肺炎疫情防控期间，社区就将200多位志愿者组织起来，建立起“社区+物业+楼长+志愿者”的模式，筑起牢固的志愿安全防线。

张水龙说，在服务社区品牌建设的过程中，他们逐渐感觉到，要避免社区建设提升成为“一阵风”似的创建活动，就要构建一种社区文化，带动全社区的居民共同参与社区建设，并逐步成为一种习惯，培育出社区文化延续的内生力量。这些思考，成为“一点蓝色”的“法宝”。