2022年福建全省城镇新增就业51.97万人 就业局势保持稳定

东南网3月24日讯（本网记者 冯川叶）今日上午，中共福建省委宣传部召开“稳经济 促发展”系列主题新闻发布会（增进民生福祉专场一）。

发布会上，福建省人社厅党组成员、副厅长童长峰介绍人社厅推进稳就业、惠民生有关工作情况，全力实施就业优先战略，持续健全社会保障体系，扎实构建和谐稳定劳动关系。

2022年以来，针对就业压力凸显，福建省深入落实稳经济一揽子政策，就业政策提质加力，因时因势实施系列援企稳岗政策，免申即享、直达基层、直惠企业，全年兑现稳就业奖补25.2亿元，惠及企业37.2万家、职工596.8万人，全年全省城镇新增就业51.97万人，就业局势保持稳定。

今年以来，按照省委、省政府工作安排，组织开展稳工招工抢开局“八闽春暖”活动，指导各地抢“两节”时间窗口、抢政策兑现窗口、抢供需调整窗口，多措并举留工、招工、引工。一方面，强化政策支持，出台稳工稳产促就业七条措施，鼓励各类用工主体共同招工引工，并给予劳动者新增岗位补贴，吸引省内外劳动力在闽稳定就业，至2月底，各项稳就业政策支出6.11亿元，惠及企业8.8万家、职工132.27万人。

春节前后，省人社厅组织市县人社部门和用工企业，先后赴贵州、云南、四川、河南等劳务输出省份开展省际劳务对接，至农历二月初四，全省共包机包列包车338趟，输送1.55万人。监测调度显示，至农历二月初四，全省企业员工总体返岗率达到99.50%，高于去年同期，有效助力一季度“开门稳”“开门红”。

2023年2月，福建省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达3297.65万人、746.82万人、1010.96万人。去年以来，企业职工基本养老保险全国统筹稳步实施，机关事业单位养老保险制度改革平稳运行，个人养老金制度启动实施，开户数目前居全国第一，调整提高城乡居民基础养老金；工伤保险三项定期待遇持续提高，超全国平均水平；失业保险省级统筹有序推进、平稳衔接；社保基金监管能力建设不断加强，有效消除了一批风险隐患；阶段性社保费缓缴9.45亿元、惠及企业1.7万家。社会保障卡持卡4304万人，领用电子社保卡2513万人，覆盖率高于全国平均值，各类服务事项网上大厅应上尽上、“一网通办”“跨省通办”“一件事、一次办”加速推动，待遇资格领取实现“静默认证”，群众办事体验得到进一步优化。

福建省深入实施“和谐同行”能力提升三年行动，创新推动新业态劳动者劳动保障权益行动，各类矛盾纠纷妥善处置，劳动关系风险防范机制不断健全。实施“仲裁+X”调解新模式，持续推广仲裁文书集约化送达，联合打造“园区枫桥”工作新机制，调解仲裁效能持续强化。深入推进国有企业薪酬制度改革，调整最低工资标准，增长14.6%，收入分配更加有序。出台根治欠薪约谈制度、全域网格化监管机制等一系列具有示范性的制度机制，实施欠款欠薪“点题整治”、创建“无欠薪”项目部、欠薪“雷霆清零”等特色举措，切实保障劳动者合法权益。