带薪休假“看上去很美”

东南网-福建日报12月24日讯（本网记者 谢添实 实习生 陈虹虹）距离2013年只有一个星期的时间了，“带薪休假”再度成为网友热议话题，不少网友大呼年假又报销了；更有人坦言，带薪休假“看上去很美”，但自己从来没享受过，也没拿到过三倍工资。

记者日前调查发现，《职工带薪年休假条例》施行以来，虽然不少人从中受益，但仍有许多人望洋兴叹，表示无法享受到这一福利。这其中有企业的原因，也有个人主动放弃所致。我省人社部门提醒，休年假是员工的权益，如果单位不安排休年假，则应支付标准为平时日工资三倍的年休假工资。平时日工资按“月工资收入÷月计薪天数（21.75天）”折算。如公司既不安排休年假，又不支付年休假工资，可以向劳动保障部门举报，或者直接提起劳动争议仲裁要求单位支付。

网友感叹有假不敢休

不少网友吐槽，年假就是个空中楼阁，离自己太远了。网友“真真真”是某医院的护士，她说：“我们没有带薪休年假的说法，更加没有补偿300%工资；每个大假小假都是轮休，也没有加班费。”

“每天让我6点下班，每周让我休息两天，每月15日给我准时足额发工资，就阿弥陀佛了，年假就算了。”网友“麦兜叔”如是感叹。

网友“第5元素”说，周围同事都想向领导申请休年假，可是谁也不敢开口，怕被领导厌恶，影响升职加薪，更害怕因此丢了工作。

网友“第5元素”的看法具有相当的普遍性，不少人表示，如果企业不主动安排年假，自己是不会提出要休的。“在我们企业，每周上班5天，算是比较正规的。公司也说过有年假，但从来不主动安排，更少有人主动去提。毕竟在企业里，多劳多得，你不上班就没钱拿了。”网友“剑尖”说。

也有网友递交了假条却被公司给卡住了。“请假条都交上去了，又给我刷下来，不批准，说是没有人帮顶我的位子，我休假会影响公司的正常运转。”网友“黄伯”愤愤说道。

调查显示多数职工未休年假

那么我省带薪休假的情况又如何呢？记者采访发现，享受带薪休假的职工，大多集中在机关和国有企事业单位；对其他单位的员工来说，实现带薪休假仍然较难，这种现象在建筑行业表现尤为突出。

网上有一项针对福建网友的年假调查，共11918人参与，其中有休年假的占11.79%，未休年假的占88.21%；而另一项“是否拿到三倍工资”的调查，共有11850人参与，其中已拿到三倍工资的仅有133人，占1.12%，其余98.88%均未拿到三倍工资。

何先生在福州一家企业担任营销总监，他告诉记者，公司从来没人休过年假，包括老板自己。

不过，也有少部分人是主动放弃休年假的。小王在福州一家事业单位上班，今年也没打算休年假。他告诉记者，自己是一个人在福州，平时工作不忙，休年假也不知道要做什么，在家看碟、出门旅游他都没兴趣。与其浪费时间，还不如上班，既能给领导好印象，还能拿到三倍工资，更划算。

农民工也可享带薪年休假

近年来，随着《职工带薪年休假条例》的推进施行，劳动者也越来越关注休假权利。在本月15日我省举行的欠薪投诉举报、劳动法律咨询专题宣传活动中，即有不少人询问年休假问题。据介绍，根据规定，在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位工作的员工，只要连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假，即便是农民工也一样。

不过，如果公司安排员工休年休假，但是员工因个人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。这也意味着，如果是本人主动放弃年休假的，有可能拿不到三倍工资。

据介绍，为维护广大劳动者的利益，至春节前，我省多部门将开展专项执法检查，检查内容包括职工休息休假规定、用人单位执行国家有关工资支付规定、拖欠工资整改、加班工资支付、与劳动者签订劳动合同等。