走进“海上农民工”：缺乏专业技能 安全保障较少

边防民警走上渔排，为外来渔工开展普法讲座。

建议为渔工与雇主建立沟通桥梁，保障海上工人的权益

外来渔工的到来补充了我省海洋渔业的劳动力。那么，该如何保障这些海上工人的权益，以此吸引越来越多的外来务工人员，成为一个亟待解决的问题。

船员小张说，希望能有越来越多人关注他们这个群体，希望能成立海上相关组织，从中协调雇主和海上工人的关系，保障船员的基本权益。他们在遇到困难时，也有反映、申诉的渠道。

省总工会法律援助处的专家建议，如果遇到劳资纠纷，海上工人可以申请劳动仲裁或走法律途径，展开民事诉讼。如果雇佣双方之前没有签订书面合同，工人应该在平时多注意收集用工证据，以便日后作为维权依据。

省总工会相关负责人提醒广大海上工人，如果遇到正当权益受到侵害时，可以通过当地工会或拨打省总工会的职工维权电话12351进行申诉。该负责人表示，希望雇佣双方能规范手续，强化合同管理的制约机制。坚持“谁雇佣，谁负责”的管理原则，改变只有“口头约定”、“君子协议”的不规范做法。引导渔船生产单位或船长(船主)雇佣外来务工人员时，双方必须签订劳务雇佣协议或雇佣合同，明确双方权利和义务。

业内人士也建议，媒体应该加大宣传，使外来渔工了解多种维权渠道。各级政府应该重视外来渔工的权益保障工作，成立以当地乡镇政府为主导的相关组织，为渔工与雇主建立沟通的桥梁。除此之外，各渔区乡镇也可以成立渔业公司或渔业协会，让船东与渔业公司或行业协会建立起挂靠关系，形成集约化管理，加快产业发展，促进渔工权益的保障。

此外，福建省渔业互保协会常务副理事长李水根表示，为保障渔民利益，福建省委、省政府2012年开始将渔业互助险列入为民办实事项目，目前出海渔工已基本办理该互助险，参保率接近百分之百。而针对渔排的政策性保险，今年已在惠安、福鼎试点，未来将根据各地的实际情况加大推动力度，力求让更多渔工享受到更多惠渔政策。