福建上市公司现高管离职潮 年报业绩压力或是原因之一

闽上市公司现高管离职潮

业内人士称年报业绩压力或是重要原因之一

本报讯（记者陈丹）昨日晚间，安妮股份（002235）发布公告称，公司副总经理徐光先生因个人及家庭原因，于2月8日向公司提出离职请求。据记者统计，除了安妮股份，去年年底前后还有6家本地上市公司传出高管离职的消息。

其中，1月28日，科华恒盛（002335）副总裁吕永明提出辞职；2013年12月30日，青松股份（300132）的总经理陈尚和和副总经理傅耿声双双辞职；2013年12月6日，厦门钨业（600549）副董事长黄康辞职；2013年12月12日，金龙汽车（600686）的副总经理徐振明提出辞职；1月28日，盛屯矿业（600711）的副总经理唐诗佳辞职；2013年11月20日，厦门空港（600897）的总经理蔡明理辞职。而辞职的原因，大部分在公告中都被概括为“个人原因”，个别是由于“工作需要”。

虽然年底前后本就是各行业离就职密集发生季节，但作为上市公司高管，其离职的原因一直是外界关注的焦点。

业内人士指出，年报业绩对公司高管产生的压力是重要原因之一。查阅上述几家上市公司的2013年度业绩预报和三季报可以发现，部分公司业绩显得疲弱。如科华恒盛、厦门钨业、金龙汽车、九牧王，近年来净利润同比都处于下降状态。国海证券福州营业部投资顾问郭大勇指出，上市公司高管，特别是职业经理人，有经营业绩要求。如果考核达不到董事会所要求的，就可能迫于压力提出辞职。

但也有的高管在上市公司业绩正“红火”时提出辞职，比如业绩预增的安妮股份。南京证券福州营业部投资顾问韩长水表示，情况不同辞职的原因也不同。但投资者需要留意年年都换董秘的公司，董秘涉及到上市公司规范信息披露的义务，承担责任较大，每年董秘都辞职需要谨慎对待。

除了上述原因，郭大勇认为，上市公司高管离职另外的可能主因就有可能与限售股解禁有关。有持股的高管往往选择离职后减持套现，因为如果不离职，则会受限于高管的持股减持限制。

不仅是本地上市公司，统计数据显示，截至1月30日，沪深两市已有199家上市公司累计发布了214份高管辞职公告。以沪市主板上市公司辞职的高管最多，共有75家公司发布了82份辞职公告。深市中小板公司仅位于其次，共有51家公司披露了56份辞职报告。