漳州：构筑人才“蓄水池” 农村发展添动力

　　南靖县坑尾村村支书蔡金山（中）查看菜农种植蔬菜情况。

村民小组长被喻为基层党组织服务群众的“神经末梢”，但以前由于职责和权限不明确，往往“吃力不讨好”。南靖县建立激励机制，明确要求凡是涉及重大事项时，村民小组长必须列席村两委会议并参与讨论。三年来，一大批优秀村民小组长脱颖而出，362人被列为村级后备干部，89人当选为村两委干部。

长泰县岩溪镇珪前村挑选有文化、求上进的青年作为村级后备干部，与村干部一起管理、一同考核。

近年来，漳州市大胆改革创新，在基层党组织带头人队伍和党员队伍的选拔、培养、储备方面分四步走。第一步，严格选任标准，按照“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔为村党组织书记；第二步，拓宽选用渠道，打破地域、行业和身份界限，从优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人等中选拔村支书，鼓励“引凤还巢、能人当家”；第三步，创新选任方式，采取“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式，提高选用村党组织书记的公信度；第四步，培养后备人才，从农村“六大员”等人员中挖掘培养对象，鼓励大学生党员返乡创业，鼓励大学生村官服务期满后继续留村工作，培养储备一批年纪轻、学历高、能力强的村主干后备队伍。

训强人——微型党课入耳入心

春节前，平和县国强乡凤山村最后两公里水泥村道顺利完工。村民陈明瑞说：“这条路通了，全村人堵了几十年的心也通了。”

凤山村曾是上访集中村、矛盾复杂村。2013年，县委组织部从打造党性强、能力强的队伍入手，把以“发展和改变”为主题的微型党课送到凤山村。党课很短，不到20分钟；党课很“小”，以党支部、党小组为单位，普通党员也能上讲台；党课很精，内容精炼；党课很新，不是填鸭式的“你说我听”，而是在互动中用生动的身边事教育身边人。“大家都说，这是他们听过的最入耳入心的党课。”村党支部书记陈生福说。

微型党课在凤山村掀起了聚民心、议发展的热潮。2014年，村党支部运用微型党课的宣传教育效应，实施为民办实事项目13项。群众反映最集中、最迫切的村道不通等问题解决了，村民的蜜柚也卖出了好价钱。