漳州：构筑人才“蓄水池” 农村发展添动力

　　南靖县坪埔村党员开展“一旬一串门”活动，到帮扶群众家中走访。

“农村党员普遍对实用技术培训需求热，对参加‘三会一课’的热情不高。因此，从2011年开始，我们每年筛选贴近农民、贴近生活、贴近需求的优秀党课，采取‘微型党课+技能培训’的套餐式培训，大受欢迎。”平和县委组织部负责人说。

让党性教育由冷变热，微型党课胜在灵活、有用。平和县委组织部以文件形式下发优秀课目“菜单”，既有宣讲党史党章、政策法规的“主菜”，又有经济作物管理技术等“辅菜”，供农村党员“点单选学”。截至目前，该县共举办微型党课357期，参训党员3.26万人次，覆盖面达93.5%。

党性教育只有走进党员心中，才能真正发挥作用。近年来，漳州市以增党性、提素质、促作为为重点，创新、规范农村党员日常教育和管理。一方面，充分利用“焦裕禄式的县委书记”谷文昌、“全国模范法官”黄志丽等特色资源，教育引导党员干部坚定理想信念；一方面，通过组团赴外地交流学习，开展跨县、镇异地挂职，举办乡镇党委书记研讨班、基层党组织书记专题培训班等方式，提升基层组织带头人队伍的履职能力。

管好人——机制创新激发活力

龙海市九湖镇长福村虽拥有花卉产业，但过去由于各种原因，“花卉文章”一直做不大。从1997年开始，龙海市创造性地把农村党支部“五个好”的目标，分解量化为五大项目、50多个具体指标，每个大项目计100分。一个大项目得分在90分以上的，就可获得一颗“星”，五个大项目得分都在90分以上的为“五星级”党支部。

长福村党支部把加强自身建设与发展花卉产业结合起来，产业越做越大，获得的“星”也越来越多。两年前，长福村党支部已经跃居“五星级”党支部，他们再次大刀阔斧整治花卉市场，花卉产业年创产值近3个亿。

记者了解到，龙海的支部“评星”活动实行滚动管理，能上也能下。最新一轮评选产生了30个“五星级”党支部，占村（居）总数的12.8%。与上一轮相比，有11个党支部晋升“五星”，有9个党支部被摘掉“五星”。