顺昌完善月嫂家政服务培训体系 打造“顺昌月嫂”品牌

多年来，顺昌通过建立、完善月嫂家政服务培训体系，打造“顺昌月嫂”品牌，逐步解决农村大龄妇女就业难、生活压力大的问题

顺昌月嫂：品牌打起来，步子走出去

东南网12月3日报道（福建日报记者 唐亚新 通讯员 吴启荣）

“培训结束拿到资格证之后，我打算去做几单月嫂，给家里挣点外快。再说了，多学点，以后带孙子也能用得上。”11月25日，刚参加完顺昌县2015年第三期育婴师（月嫂）培训班结业考试的陈红英告诉记者，“月嫂一单一般做28天，收入7000元以上，经验丰富的知名月嫂甚至能拿到1.5万到2万元。”

像陈红英一样来参加这期月嫂培训的一共有59人。如今，“去培训，当月嫂”在顺昌成了不少人，尤其是四五十岁农村妇女的首选。

培训、鉴定、就业三合一

顺昌的月嫂培训班最早源于上世纪90年代末当地兴起的社区家政服务培训。突出“顺昌月嫂”品牌特色，并形成规范的月嫂培训体系，则起始于2005年。

彼时，国内月嫂行业开始兴起。当地政府看到这行业的发展前景，随即，顺昌县人社局劳动就业中心和县妇联等部门联合开启顺昌月嫂培训模式。劳动就业中心承担定点培训机构的职责。当年9月，顺昌月嫂培训班第一期开班。

“目前，培训采用培训、鉴定和就业三合一的模式。”顺昌县妇联副主席周韵珍说，“培训班每年举办3到4期，经体检等筛选之后，每期招收60到70名学员。学费全由培训机构承担。”

培训时间通常为一周左右。参加培训的学员要系统学习孕产妇的生理及护理、新生儿生理特点及护理和心理学等8到10门针对产妇和婴儿的实用性课程，以及劳动政策法规等职业道德课程。