人社部拟规定招聘简章须标明内容 网友期待透明招聘

部分用人单位福利待遇表述含糊

记者搜索了多个招聘网站发现，不少企业发布的招聘信息上都有公司信息、岗位职责、任职要求，但大部分用人单位在福利待遇方面表述不够明确，明确给出劳动报酬、福利待遇的公司较少，许多公司在招聘时甚至只标注“薪资面议”，还有一些公司对于薪资福利模糊地以“丰厚薪资”“福利齐全”等字眼来描述。

例如，某招聘网站上发布的某公司市场营销金融顾问的招聘简章中对岗位要求提出了明确标准，如熟练掌握各大保险、银行储蓄等综合业务，组建销售团队等。但在福利待遇方面则表述模糊：公司将提供丰厚的薪资和良好的发展空间。

专家：规范和完善就业市场是趋势

“规范和完善就业市场是未来的趋势。”阳光学院就业指导中心唐坤老师认为，人社部拟出台的相关规定，对于就业市场的规范有指导性的意义，对于应聘者尤其是大学毕业生应聘者更是利好。

唐坤说，大学毕业生刚走出校门，缺乏社会经验，因此通过法律法规来保障他们的合法权益，十分必要。他表示，该规定真正对就业市场能有什么样的作用还要看具体的落实情况。他希望相关部门能够针对该政策出台一系列政策落地、执行以及监督等多方面多环节的配套方案，使未来就业市场更加透明和规范。