12年不给员工缴社保，企业亏大了——福建飞跃物流公司被判赔23万元

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在晋江一企业打工12年无社保 员工高额医疗费无法报销

员工要现钱企业想省钱 “拒办社保”难题如何解?

东南网8月21日讯（本网记者 冯旭）滇籍农民工在福建飞跃物流有限公司打工12年未买社保，突发重病后高额医疗费难以报销，相关劳动纠纷案于3月29日在晋江市人民法院开庭审理后，近日法院作出了判决，要求当事企业支付农民工王天贵经济补偿金等约23万元，在判决生效后十日内付清。

判决书指出：根据劳动法律法规的相关规定，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可以提出解除劳动合同，且被告应根据原告在该单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准，向原告支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。经计算原告的月均工资为4989年，工作年限为2006年6月至2018年1月，故被告应付给原告经济补偿金（12个月×4989元/月）59869元。原告患病治疗期间，被告应给予医疗期并支付病假工资，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。因2017年7月1日起晋江市执行月最低工资标准为1500元，故被告应支付病假工资（12个月×1500元/月）18000元。

判决书明确，为职工办理基本医疗保险是企业的法定义务，因被告违反法定义务，原告无法从统筹基金中报销的医疗费用应由被告赔偿。经核算该项费用总计161759.12元，其中原告住院期间被告已垫付9285元医疗费用，因此被告尚须支付原告医疗费用152474.12元。

记者了解到，在王天贵提起诉讼前，经当地劳动部门仲裁、省人社厅专项督办，福建飞跃物流有限公司已为王天贵补缴12年来的养老保险和基本医疗保险，企业支付部分约10万元左右。加上此次被判赔付的金额，该企业总计需为自己的行为付出33万元代价。目前，该企业尚未提出上诉。