福建：机关工作人员效率低下或被效能问责

条例（草案）中还指出，设区的市、县（市、区）行政服务中心、乡镇（街道）便民服务中心、省直机关行政服务大厅或者服务窗口推行标准化管理，实行“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”的运行模式。

7种行为将被效能问责

条例（草案）规定，机关工作人员有以下7种情形之一的，将给予效能问责。

这7种情形包括：不认真贯彻执行法律、法规、规章和重大决策部署，影响政令畅通的；失职渎职、玩忽职守，造成损失的；故意拖延、吃拿卡要，侵害企业和社会公众利益的；推诿扯皮、效率低下，损害发展环境的；懈怠懒散、消极应付，贻误工作的；作风粗暴、态度恶劣，造成不良影响的；其他违反机关效能建设规定应当给予效能问责的。

条例（草案）中提出，效能问责的方式分为诫勉教育、通报批评、效能告诫。问责方式可以单独使用，也可以合并使用。机关工作人员被效能问责的，取消当年度各类评先评优资格。当年内被效能告诫一次的，年度考核不能评定为称职及以上等次；被效能告诫二次以上的，年度考核评定为不称职。机关工作人员受到效能问责的情况，还应当作为干部选拔任用的考察内容；被上级机关效能问责的，应当作为所在机关年度绩效考评的扣分依据。

东南快报