福建省邵武市城建监察大队大队长陈文俊被查处

查处经过

2014年10月底，邵武市纪委接到群众举报，反映邵武市城建监察大队大队长陈文俊在2013年暑假期间，违规给干部职工发放超市购物卡的问题。接到举报后，邵武市纪委高度重视，立即组成调查组进行调查核实。

经过缜密核查，调查组人员在该单位账册中发现一笔工会支出——“购买绿豆、白砂糖作为防暑降温物品发放，共计12390元”。不合常理的购买数量，引起了调查人员的注意。

以此为突破口，调查组约谈了该单位财务以及工会负责人，并走访了开票超市，基本摸清了邵武市城建监察大队以发放防暑降温物品为由，违规发放超市购物卡的事实。

在对大量材料的筛排中，调查组还发现了一份会议记录，上面记录了在2013年6月该单位的一次班子会议上，陈文俊拍板决定给职工发放防暑降温费的详细情况。这是认定陈文俊违规违纪行为的又一铁证。

除此之外，细心的调查组人员还在该单位账目中发现了四张娱乐场所消费发票。

调查组在复印保留了相关证据后，再次展开了调查工作。

调查组分别约谈了票据经手人、单位财务负责人，还有陈文俊本人，相关笔录均证明陈文俊作为单位领导，先后4次在公务接待中安排被接待人员到娱乐场所消费，并签批使用公款买单的事实。

2015年1月，经市纪委常委会研究决定，对市城建监察大队大队长陈文俊违反中央八项规定精神问题进行立案调查。

“陈文俊相关问题，发生在中央八项规定出台后，在全面从严治党要求下，只有违纪必究，才能给广大党员干部敲响警钟，才能把纪律挺在前面。”市纪委给出了明确的处理态度。

2015年2月，邵武市纪委决定给予邵武市城建监察大队大队长陈文俊党内警告处分，并在全市通报。（赖毅力）

执纪者说

惩处是为了更好地保护

福建省邵武市委常委、市纪委书记李香甫

中央八项规定出台后，党员干部作风大有好转，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，仍有个别干部，心存侥幸，依然故我，接连违纪，丝毫不把党的纪律和规矩放在心上，觉得吃一点、喝一点、玩一玩，不会有人管，更不会被发现。该案就是其中一例。

严管才是厚爱，惩处是为了更好地保护。要避免此类违纪问题的发生，作为纪检监察机关，必须从严执纪，着力抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早处理。同时，要把握运用好监督执纪的“四种形态”，正本清源，使“不敢、不能、不想”形成常态。广大党员干部要提高认识、认清形势、转变作风，依照党章、党纪从严从实要求自己，少一些侥幸，多一些敬畏。